工作职责：1）组织玩家完成游戏性测试、测评工作，包括玩家管理、玩家反馈和游戏数据收集与分析等，并输出分析报告 ；2）关注国内外游戏动态，捕捉玩法发展趋势，识别高潜力玩法类型/游戏，对重点游戏进行深入玩法设计及体验分析 ；3）聚焦游戏玩法和创新需求，参与设计并负责执行对游戏数值、操控性、可玩性等游戏模块的专项测评，帮助游戏玩法试错、调优。岗位要求：1）本科以上学历，1年以上游戏行业工作经验，行业知识丰富，能快速感知和把握行业变化；2）有一定的游戏产品分析能力和玩家行为分析能力，能熟练地采集与分析数据，可以独立产出逻辑性强的分析报告；3）热爱游戏，游戏经历丰富，熟悉主流玩法类型与设计方法，在某一款或者某几款游戏中有突出表现者优先；4）有游戏评测/游戏策划/游戏运营/用户研究方面从业经验优先。

公司福利1、项目奖励公司提供透明、公平的绩效体系，根据员工的实际项目表现发放季度奖及年终奖。2、法定福利根据国家政策和规定，试用期为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。3、员工假期员工拥有年休假、双休日、法定假期、婚假、产假、陪产假、调休假等。4、节庆福利春节、端午节、中秋节为公司员工发节日礼品。5、其他福利（1）培训：为员工提供各类培训，包括入职培训、内部培训、外部培训；（2）员工生日、各节日福利活动；（3）部门团建等。