职位描述：1、战略规划与制定：（1）深入分析行业趋势、竞争对手动态及市场需求，制定事业群的整体战略规划，包括短期运营计划与长期发展目标。（2）主导新业务方向的探索与评估，包括市场调研、可行性分析、风险评估及商业模式设计等，确保新业务与现有业务的有效协同与互补。（3）定期审视并调整战略规划，确保战略方向与公司愿景及市场环境变化保持一致。2、业务分析与决策支持：（1）运用数据分析工具和方法，对事业群的各项业务进行深度分析，包括财务表现、市场份额、客户满意度等，为管理层提供决策依据。（2）参与重大投资决策，对新项目的财务可行性、市场潜力及潜在风险进行全面评估。3、创新与合作拓展：（1）推动内外部创新，探索新技术、新模式的应用，促进产品与服务的持续迭代升级。（2）建立并维护与合作伙伴的战略关系，探索跨界合作机会，拓宽业务领域和市场边界。4、团队领导与人才培养：（1）组建并领导战略规划团队，明确团队职责与目标，激发团队成员潜能，提升团队整体效能。（2）实施人才培养计划，提升团队成员的战略思维、数据分析及项目管理能力，建立高效协作的工作氛围。5、沟通与协调：（1）作为事业群与集团高层之间的桥梁，确保战略规划的有效传达与理解，协调各方资源支持战略实施。（2）组织跨部门沟通与协作，推动战略举措在各部门间的落地执行，确保战略一致性。职位要求：1、教育背景：本科及以上学历，管理学、经济学、市场营销、信息技术等相关专业优先。2、工作经验：8年以上战略规划、市场分析或相关领域工作经验，其中至少3年在大型企业或事业群战略规划部门担任领导职务。3、技能要求：具备强大的数据分析能力、战略思维能力和创新思维，熟悉行业分析工具与方法，如SWOT、PESTEL等。4、领导能力：优秀的团队管理与领导力，擅长跨部门沟通与协调，能够激发团队潜能，推动变革。5、语言能力：良好的中英文沟通能力，能够撰写高质量的战略报告与演讲稿。6、对行业趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化，具备高度的工作热情和责任心。

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