职位描述：1、业务支持：深入理解业务，协同业务目标，优化 HR 策略，推动组织与业务目标达成。2、组织效能：负责人员引进、复用及资源协调，提升人效，优化人才结构。3、人才发展：推动人才梯队建设、任职资格落地、绩效与晋升管理，保障团队战斗力。4、文化氛围：营造组织氛围，保留核心骨干，促进员工归属感，推动文化价值观落地。职位要求：1、统招本科及以上学历，5-10年工作经验，有大型互联网公司工作经验优先。2、熟悉业务逻辑，能快速定位业务痛点，以结果为导向提出解决方案，与业务共舞。3、精通人力资源全模块知识（含绩效、员工关系等），熟悉相关制度流程，具备风险兜底能力。4、自驱力强，有责任感与温度；具备组织诊断与变革能力，持续学习行业知识及工具；勤奋务实，能快速响应业务需求。

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