工作职责:1、负责公司员工薪资核算，编制当月薪资报表；2、为员工提供咨询服务，并跟进解决日常薪酬福利问题的处理；3、参与完善和优化公司薪酬、福利政策及各类规章制度；4、参与薪酬福利方案的设计、人力成本预算等工作。任职要求:1、 本科及以上学历，能够熟练使用excel等办公软件，数学和统计学专业优先考虑；2、 熟悉国家相关及薪酬福利相关的法律法规，具备数据统计分析能力；3、 有较强的沟通能力和逻辑思维能力。

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