岗位职责1、负责梳理现有的人事运营管理流程及问题，基于管理及业务角度进行SSC标准化建设2、负责设计和整合SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；3、负责总部共享服务中心的管理，确保各项人事系统数据的准确性，同时负责更新、完善SSC各流程的SOP、制度建设；4、根据公司宏观人力资源及内控相关政策制定，不断完善相关制度与流程，减少风险问题发生5、负责共享服务中心日常管理，提升员工体验，提高团队效率；6、对内不断优化公司员工体验，提升雇主品牌形象，减少公司内部体验的专项改善。任职要求：1、统招本科及以上学历，理工科类优先；7年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动关系，有跨地区管理经验，负责过1000人以上规模的ssc管理工作。有SSC体系搭建、运营及推动落地经验优先；2、报表能力强，有数字化变革和推动经验优先；3、具有较强的沟通协调能力、亲和力、学习能力，能够主动协调资源推动落地4、在合理合规的基础上，要能以业务和敏捷为导向出发解决问题5、有hr项目管理经验优先

酷哇科技，专注于城市复杂场景下自动驾驶技术的研发和智能网联城市服务的应用。 酷哇拥有整车装备制造、软件算法研发和智能网联服务三重优势，是国内L4级自动驾驶商用车领域头部企业。酷哇和奇瑞、北汽、陕汽、中联等主机厂达成战略合作，聚焦市政环卫、城配物流和城市出行三大领域，布局L4级自动驾驶产品和服务，已成功实现规模化商业落地。酷哇坚持装备制造和城市服务双融合的发展模式，截止到2022年中，公司营业收入复合增长率均保持在300%以上，基于L4自动驾驶城市营运服务订单总额已达十亿级别。酷哇作为国内首批自动驾驶城市服务运营商，已经在全国10余个重要的地级市开展常态化自动驾驶营运服务，目前L4级别自动驾驶车队规模近千台，为自动驾驶技术的研发提供了可靠性数据积累。 酷哇在上海（徐汇、嘉定）、芜湖、长沙、西安均设有研发中心，拥有多个规模化的超算中心，研发团队近500人。同时，酷哇在芜湖、扬州、金华等地设有装备制造基地，为酷哇城服业务提供自动驾驶装备产能支撑。酷哇致力于将自动驾驶及新能源技术赋能城市生活，在助力”双碳“目标达成、推动行业降本增效、提升社会效益方面积极履行社会责任，构建更高效、更舒适、更美好的城市生活，让更多市民体验到自动驾驶驾驶产品，享受技术变革对安全、环境和生活带来的持续改善。