【工作职责】：1、高效交付招聘需求：独立负责中高端技术岗位的全流程招聘，确保在既定时间内高质量完成招聘目标，能够快速响应业务部门的紧急需求，并灵活调整招聘策略以达成交付。2、精准人才寻访与评估：通过多种渠道主动寻访并筛选符合要求的候选人，深入理解技术岗位的核心需求，精准评估候选人的技术能力、项目经验及文化契合度，确保推荐候选人的高质量。3、面试与闭环管理：主导面试流程的设计与执行，能够快速识别候选人的优势与风险，并提供专业的评估建议，确保从职位发布到候选人入职的全流程高效闭环。4、候选人体验优化：关注候选人在招聘流程中的体验，确保沟通及时、反馈透明，提升候选人对公司的好感度与信任感，通过优化面试安排、反馈机制等细节，提升招聘流程的专业度。5、数据驱动招聘效率提升：定期分析招聘数据（如渠道效果、转化率、招聘周期等），识别招聘瓶颈并提出改进措施。通过数据驱动的方式优化招聘策略，提升招聘效率与交付质量。6、行业人才地图搭建：深入研究自动驾驶及互联网科技行业的人才分布情况，绘制关键岗位的人才地图，为公司人才储备提供支持，能够快速锁定目标公司及候选人，提升寻访效率。【任职要求】：1、工作经验：全日制本科及以上，3年以上招聘相关工作经验，有互联网科技或自动驾驶行业招聘经验者优先。2、行业知识：对自动驾驶、人工智能、软件开发等技术领域有基本了解，能够与技术团队进行有效沟通。3、沟通能力：优秀的沟通与协调能力，能够与候选人、业务部门及管理层进行有效沟通。4、学习能力：具备快速学习能力，能够迅速掌握新技术、新工具，提升招聘效率。5、数据敏感：具备一定的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。6、团队协作：具备良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用。

以“赋能机器，让人类生活更安全、更美好”为使命，地平线是行业的高效能智能驾驶计算方案提供商。作为推动智能驾驶在中国乘用车领域商业化应用的先行者，地平线致力于通过软硬结合的前瞻性技术理念，研发极致效能的硬件计算方案以及开放易用的软件开发工具，为智能汽车产业变革提供核心技术基础设施和开放繁荣的软件开发生态，为用户带来无与伦比的智能驾驶体验。