岗位职责:1.负责组织和实施人力资源招聘流程；2.参与制定和优化人力资源政策；3.协助进行员工关系管理；4.参与团队建设和员工培训活动。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力；2.有责任心，能够独立完成分配的任务；3.对人力资源管理有一定的了解和兴趣；4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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