核心职责产品战略与规划主导 HRIS 产品路线图制定，结合业务需求，规划系统功能升级与新模块开发。管理产品生命周期，从需求调研、原型设计到上线推广，确保按时交付高质量解决方案。需求分析与解决方案设计深入调研 HR 部门、管理层及员工需求，梳理痛点（如流程繁琐、数据孤岛），转化为可落地的产品方案。设计模块化、可扩展的系统架构，覆盖人事管理、考勤、薪酬、绩效、培训等核心模块，支持多语言、多地区合规要求（如中国个人信息保护法）。跨部门协作与项目管理协同 IT、HR、法务等部门，推动系统集成（如与 OA、财务系统对接），确保数据流通与安全。推动开发团队，把控项目进度、质量与预算，定期向管理层汇报进展。合规与数据管理确保系统符合劳动法、数据隐私法规（如 GDPR、中国个人信息保护法），建立数据安全机制与审计流程。监控数据质量，定期生成 HR 报表（如薪酬分析、员工结构），为决策提供数据支持。任职要求专业背景本科及以上学历，计算机科学、信息管理、人力资源管理等相关专业优先。3 年以上 HRIS 产品管理经验，熟悉主流 HRIS 平台。核心技能HR 业务理解：精通薪酬、绩效等模块流程，能将业务需求转化为技术方案。软技能具备跨部门沟通与项目管理能力，能协调技术团队与业务方达成共识。敏锐的市场洞察力，关注 HR 科技趋势（如移动化、员工体验平台），推动创新落地。强逻辑思维与问题解决能力，能快速响应需求变更与突发状况。加分项持有 PMP、产品经理认证（如 NPDP）或 HR 专业认证（如 SHRM-CP）。成功案例：如从 0 到 1 搭建 HRIS 系统，或通过系统优化使 HR 效率提升 30% 以上。

酷哇科技，专注于城市复杂场景下自动驾驶技术的研发和智能网联城市服务的应用。 酷哇拥有整车装备制造、软件算法研发和智能网联服务三重优势，是国内L4级自动驾驶商用车领域头部企业。酷哇和奇瑞、北汽、陕汽、中联等主机厂达成战略合作，聚焦市政环卫、城配物流和城市出行三大领域，布局L4级自动驾驶产品和服务，已成功实现规模化商业落地。酷哇坚持装备制造和城市服务双融合的发展模式，截止到2022年中，公司营业收入复合增长率均保持在300%以上，基于L4自动驾驶城市营运服务订单总额已达十亿级别。酷哇作为国内首批自动驾驶城市服务运营商，已经在全国10余个重要的地级市开展常态化自动驾驶营运服务，目前L4级别自动驾驶车队规模近千台，为自动驾驶技术的研发提供了可靠性数据积累。 酷哇在上海（徐汇、嘉定）、芜湖、长沙、西安均设有研发中心，拥有多个规模化的超算中心，研发团队近500人。同时，酷哇在芜湖、扬州、金华等地设有装备制造基地，为酷哇城服业务提供自动驾驶装备产能支撑。酷哇致力于将自动驾驶及新能源技术赋能城市生活，在助力”双碳“目标达成、推动行业降本增效、提升社会效益方面积极履行社会责任，构建更高效、更舒适、更美好的城市生活，让更多市民体验到自动驾驶驾驶产品，享受技术变革对安全、环境和生活带来的持续改善。