岗位职责：1、负责公司的人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理等；2、制定并优化人力资源管理制度和流程，确保制度的有效执行；3、组织各类员工培训活动，提升团队整体素质和业务能力；4、处理员工关系，解决员工的诉求和问题，维护良好的工作氛围；5、协助进行薪酬福利设计，提高员工满意度和忠诚度。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具有3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业工作经验者优先；3、熟悉国家劳动法律法规，了解现代企业管理模式；4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

山峰教育集团创立于2014年，是一家国内先进的教育投资集团。山峰教育集团拥有雄厚的投资实力、先进的教育理念以及丰富的教育资源。以”为中国学生提供高品质教育服务”为起点，布局于教育投资教育运营及教育管理等多领域发展，将在全国范围内逐步打造完整的教育生态系统。山峰教育是一家注重从建筑外形到办学内涵一体化设计建设现代化学校的投资管理集团。通过建筑思考教育，以通透有灵性富有创造性和想象力来影响一代学子，培养创新性人才。