岗位职责人力资源规划：根据教育集团的战略目标，制定人力资源规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。招聘与选拔：领导和实施招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织面试与选拔，为集团招聘到合适的人才。培训与发展：建立培训体系，制定培训计划，组织开展各类培训活动，提升员工的专业素质与综合能力，促进员工职业发展。绩效管理：设计并完善绩效管理体系，组织实施绩效考核工作，提供绩效反馈与改进建议，确保集团整体绩效目标的达成。薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利制度，进行薪酬调研与分析，确保集团薪酬福利的竞争力与公平性，激励员工积极性。员工关系管理：建立良好的员工沟通机制，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的工作氛围，提高员工满意度与忠诚度。任职资格教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。工作经验：具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年以上教育行业人事管理经验。专业技能：精通人力资源管理各大模块，熟悉劳动法律法规，具备较强的数据分析能力和人力资源管理系统操作能力。领导力：具备较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地领导和激励团队成员，推动各项人力资源工作的开展。 教育行业认知：对教育行业有深入的了解，熟悉教育机构的运营模式和人才需求特点，能够根据教育集团的特点制定相应的人力资源策略。

华兰学校是一所K12国际学校，是华兰集团与英国威斯敏特斯教育基金会战略合作，与其旗下萨顿瓦伦斯学校协作创立的高端国际教育项目。我校的愿景秉持了萨顿瓦伦斯学校“四段旅程”的办学精神，融合多元文化、采取中英双轨制教学，致力于将双语教育融入日常，让学生从小接触并掌握多种语言和文化，为未来的国际竞争打下坚实基础，同时多元的文化也确保每位学生能够得到充分的关注和个性化的培养。 如果您能成为华兰学校的一员，就可以在天津这座美丽的城市居住，在景色宜人的湖畔及公园附近的学校工作，在中西教育传统的融合中提高自己的业务能力，更重要的是在打造中国先进教育项目中发挥关键作用。 我们提供极具竞争力的薪资待遇。随着学生数量增多，将会有更多的岗位及机会。如果您非常热爱教育事业，有兴趣加入我们，并且在管理、教学或后勤支持部门有丰富的经验与教育资格，亦或您相信可以通过自己的实践，在国际学校的发展中发挥领导作用。学校为在岗教师提供工作午餐、社保、住房公积金、专业培训、出国学习访问，子女入学优惠，节假日礼品等福利。严正声明天津市西青区华兰学校始终恪守“立德树人，质量立校”的办学宗旨，致力于构建优质教育人才发展平台。目前，集团官方授权的招聘渠道仅为智联招聘、猎聘、集团官方微信公众号及教育行业教师人才网。在此郑重提醒广大求职者：我司在招聘全流程中不收取任何形式的费用，包括但不限于报名费、培训费、保证金等。请务必通过上述官方渠道投递简历，并在参与面试前仔细核对信息真实性，谨防不法分子以虚假招聘名义实施诈骗，造成财产损失。