### 一、职位简介1. 销售预测与数据分析 - 收集前端各省区市场政策、各子公司业务侧销售数据，进行销售预测及趋势分析，为采购和仓储物流等协同部门提供理论依据。 - 编制销售报表（日报、周报、月报），确保数据准确性，支持供应链领导做决策。2. 供应链与库存协调 - 对接采购模块，确保订单按时交付，并负责区域库存管理，优化库存周转率。 - 根据销售规划及上游供应商产能供应情况，协调仓储与物流部门。 - 确保销售供应稳定以及库存周转可控。3. 跨部门协作与团队管理 - 对外拉通国内和海外销售部门，根据销售规划与供应链产能情况，综合评判销售节奏以及给出产品规划建议。 - 对内拉通采购、物流等模块协作，合理规划采购节奏以及入库节奏，拉通供应链全链条。 - 管理销售计划团队，包括绩效考核、培训及日常事务协调。4. 客户关系与市场研究 - 维护业务关系，处理客户投诉，提升客户满意度。 - 分析市场及竞争对手动态及行业趋势，提出市场风险预警及应对措施。———————————————————————————### 二、任职要求1. 学历与经验 - 统招本科及以上学历，8年以上销售计划团队管理经验，熟悉供应链及研产销一体化流程。 - 具备销售业务思维，能够给予业务侧和供应链侧综合端到端，以用户思维拉通全链条。 - 具备光伏、储能、家电、快消品等行业背景者优先。 - 具备一定海外实操经验者优先（统筹国内和海外业务需求）2. 技能要求 - 精通Excel（函数、数据透视表等）及统计分析工具，具备数据建模能力。 - 熟悉ERP、CRM系统操作，擅长需求预测模型（如PSI管理）。 - 具备良好的PPT报告撰写能力。 - 具备良好的英语沟通能力，能够与海外客户直接沟通。3. 核心素质 - 抗压能力强，适应快节奏工作，具备优秀沟通协调能力。 - 结果导向思维，注重细节，能独立处理复杂问题。 - 具备良好的对上沟通和对下管理能力，以及横向拉通业务能力。 - 团队文化建设和氛围营造能力，使团队凝聚力增强。———————————————————————————### 三、绩效考核指标（KPI）1. 销售目标达成率：实际销售额与计划目标的对比。2. 库存周转效率：库存积压率、订单交付及时性等。3. 数据准确性：销售预测偏差率、报表错误率。4. 客户满意度：交付时效率等。5. 团队管理：下属绩效完成率、培训覆盖率。

TCL创立于1981年，前身为中国首批合资企业之一——TTK家庭电器(惠州)有限公司，最初从事磁带的生产制造，到布局智能终端产品、半导体显示、半导体光伏及半导体材料、产业金融及投资平台等领域，业务范围不断拓展。 1999年，TCL率先进军越南市场，迈出中国企业“走出去”的重要一步，至今已在全球布局42个研发中心、10家联合实验室、32个制造基地，业务遍及全球160多个国家和地区，成为具有全球影响力的智能科技企业。 2019年，TCL完成资产重组，拆分为TCL科技集团股份有限公司（简称“TCL科技”）和TCL实业控股股份有限公司（简称“TCL实业”），聚焦各自主业发展。TCL实业聚焦智能终端产品及服务，旨在以全品类智慧科技产品服务全球用户。 TCL实业旗下智能终端业务以智慧显示为核心，构建AI×IoT的全场景智慧健康生活，带动全品类业务全球发展。2021年TCL智屏销售量1706万台，稳居全球前三，其中高端产品量子点智屏及Mini LED智屏销量分别同比增长76.5%及116%。空调、冰箱、洗衣机等终端产品销量稳步增长。未来，TCL 实业将进一步扩大全产业链一体化协同优势，构建新的品牌和营销竞争力，实现重点市场突破，提升智屏等智能终端产品的市场份额。