岗位职责：
1、 根据业务发展与组织需求，制定人员学习与发展规划，设计开发并组织实施培训类项目；
2、 积极开拓及整合资源，开发和引进多元学习资源，包括讲师的开发、课程设计；
3、 系统建立课程资料与理论、方法、工具，形成人才培训体系闭环，能够为组织学习与复用；
4、 建立培训档案管理办法，有效管理公司的培训档案。
5、 外部培训：客户培训， 管理、统筹培训师工作及培训档案开发与设计；
6、 内部培训：规划部门内部培训体系，主导内训师培训项目；
7、 撰写培训评估报告，并进行持续跟进，搜集培训反馈信息；
8、 与重点专家定期保持联系，及时反馈市场和临床信息，更新培训课程体系；
9、 内部培训讲师队伍的管理，合理安排培训资源，检查讲师培训质量与教学效果。
任职资格：
1. 3年以上企业培训管理工作经验，有医疗美容培训行业工作经验者优先，医药相关专业；
2. 认可医疗美容培训行业，了解培训行业市场状况及发展前景；
3. 熟练掌握课程开发、宣传推广、讲师授课技能；
4. 出色的团队管理能力、沟通协调能力；
5. 出色的教练与督导能力。

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