岗位职责/工作描述：
1、负责现场项目实施、管理和用户沟通协调工作；
2、求知欲强，具有良好归纳总结能力和文档工作。
3、吃苦耐劳，能够独立适应长期驻外出差、适应高强度工作、适应连续加班等情况。
4、责任心强，对工作认真负责，积极主动的发现问题并解决问题。
5、沟通协调，良好的沟通与协调能力，诚实守信，对待用户谦和、耐心、细致；
6、顾全大局，服从公司和项目组安排

岗位要求/任职资格：
1、大学计算机相关专业本科或以上学历；
2、5年及以上软件开发相关工作经验，2年以上团队管理经验；
3、熟悉现场开发流程，有良好的沟通、协调能力。
4、熟悉Java，了解常见的数据接口方式，包括webservice、JMS等，能够进行的Java应用程序部署和维护工作。
5、熟悉Oracle数据库，具备独立的数据库程序安装及实例维护工作；具备基本的SQL语句编写和执行能力，能够对数据库进行数据维护和数据备份工作。
6、熟悉常见的中间件，包括weblogic、tomcat等，能够进行应用的部署发布及简单的性能调优。
7、熟悉常见的操作系统，包括Linux操作系统，能够进行简单的系统维护工作。
8、要求有电网软件开发项目经验。

综合能力及素质要求（C）：
具备丰富的软件开发经验和团队管理经验，及协调沟通能力、文档编写能力，具备良好的客户服务意识，善于总结。

越亮传奇科技股份有限公司，注册地广州，公司全国三大平台：广州、北京、南京，注册资金6800万元人民币。越亮传奇原名联想中望系统服务有限公司，自2014年7月1日起更名为越亮传奇科技股份有限公司。是一家以电信行业为主要服务对象的IT服务企业，以移动互联网及其相关应用平台为主要市场目标，致力于成为服务于电信运营商的移动互联专家。

越亮传奇的宗旨是以提升电信运营商核心竞争力为己任，向客户提供专业化的咨询服务、应用解决方案和增值运营服务。
越亮传奇将IT服务的定位设定在：成为中国电信运营商获取全球最佳实践的桥梁，成为中国电信运营商IT服务市场的引领者和塑造者。立志成为移动互联网专家，引领并帮助电信运营商实施业务创新，引领IT服务商提高核心价值并促进行业合作，以专业服务能力和高度的责任感，长期服务行业客户，振兴民族IT服务产业。

随着公司业务的发展，现诚聘IT领域高素质专业人才。应聘者一经录用，我司将为您提供：
（一）、优秀的企业文化
1．公司愿境 为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
2．公司宗旨 以IT服务增值客户价值为己任，向客户提供专业化的咨询服务、应用解决方案和增
值运营服务
3．创新、合作、共赢
越亮传奇秉承”服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”的核心价值观，形成了“创业创新、合作共赢”的文化精髓。
4．温暖 包容
我们是一个温暖的大家庭，更是一个包容的大集体，充满着浓浓的温情与人文关怀的团队。十年来员工伴着公司一起成长，他们把自己最宝贵的青春奉献给了公司的同时，也感受着这个温暖与包容的大家庭对每一个人细心而周到的关怀与照顾。在这里，我们情同手足，互为亲人，并因此不离不弃。
5．亲民 爱员
公司高层一直秉承“亲民 爱员”的团队带领思想，让“领导不像领导、员工不像员工”的工作氛围其乐融融。让每一位越亮传奇员工在尊重与自我的快乐环境中茁壮成长，与公司共同发展、
6．感恩 责任
越亮传奇在这十年间经历过变革与创新，能在行业中处于领先地位，我们感恩这个伟大的时代，感恩我们每一位员工，我们也将肩负起社会的责任，为社会上有需要的人提供爱心支持与援助。在每一次危难面前都有我们越亮传奇人的身影和爱心援助行动。
（二）、良好的工作条件
硬件条件：总部与广州平台位于成熟而便利的天河北，另在北京与南京核心地段设立技术与业务平台。与此同时，公司也注重员工的人文关怀：为员工提供读书、休闲活动场所，开展各项娱乐体育活动等丰富员工业余生活。
软件条件：年轻奋发、团结协作、积极进取、快乐向上的工作氛围，优秀的技术与管理队伍，良好的人文关怀。
（三）、完善的培训体系
公司为员工提供全方位的支持，只要您有工作的兴趣，只要您有成就个人事业的愿望，我们将为您提供一系列培训机会；培训的课程有专业知识培训、技能技巧、心态管理等；同时公司还为优秀的员工出资外送培训。
（四）、 健全的福利体系
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现，同时结合企业实际，对员工进行年度（优才季度）薪酬调整。
2、上班时间：实行公司规定的五天八小时弹性上下班作息时间，所有假期与政府同，并设人性化奖励假期（如：年假在国家的基础上进行再奖励3-5天/年不等，六一儿童节（十三岁以下父母享有）、情人节、圣诞节、元宵节等实行公司规定的弹性下班制。
3、保险/公积金：根据国家规定，公司为全体员工在入职当月（当月入职达十五天）缴纳五险一金，并为员工全额出资购买综合商业保险、子女综合险等特别福利，为员工解除后顾之忧。
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
5、节日贺礼：公司在传统节日、六一儿童节（未满十三周岁父母）给予一定礼品以增添节日气氛。
6、生日礼金：员工过生日公司给予祝贺，并定期举行员工生日会或赠送生日礼物。
7、员工锻炼：公司不定期组织体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球及其他锻炼项目等。
8、活动经费：公司每年定期举行户外郊游、拓展等活动，为员工提供一定活动费，以增强团队凝聚力,活跃并丰富员工业余生活,扩大员工休闲视野和与社会接触的机会。
9、其他福利：符合条件的可办理广州市户口和党组织关系转移。

公司网站：http:// www.hvgroup.com.cn