岗位职责： 
1、根据所辖区域发展规划和人员现状，拟定招聘计划、组织实施招聘工作并确保目标达成；
2、开发和维护招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，
3、适时人员盘点，组织实施区域后备人才选拔，建立区域人才储备库；
4、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队；
5、协同培训组搭建新人及后备人才培训方案；
6、离职率管控且提交季度人员流失分析报告；
7、团队业务辅导，阶段性开展招聘课程分享及人事交叉巡检。

任职要求：
1、大专（含）以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、5年及以上人事岗工作经历，其中至少3年招聘模块经验，零售连锁行业优先；
3、具有良好的沟通协调能力，有一定辅导能力；

万达电影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隶属于万达集团。2016年公司实现票房76亿元,观影人次1.84亿人次，占全国13.6%的票房份额，连续八年票房收入、市场份额、观影人次稳居国内前茅。截至2017年9月30日，公司拥有已开业影城478家，银幕总数4211块。　　
2015年1月22日，万达电影在深圳证券交易所中小企业板块挂牌上市，成为首家登陆A股的院线公司。2016年1月1日起，万达电影正式成为深证成份指数、中小板指数、深证100指数三大样本股指数。
万达电影立足于“一切以观众的观影价值和观影体验为核心“的经营理念，坚持高标准的设计建造理念、高配置的电影放映技术、高品质的标准化服务，为超过9000万的“万影迷”打造理想的观影场景，打造全球领先的电影生活生态圈。