岗位职责：
1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划，并组织实施，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作；
3、健全公司绩效管理制度，与绩效考核体系；
4、完善公司薪酬福利管理体系，建立激励型薪资管理模式，提高员工对薪酬的满意度；
5、制定、规范、监督、实施公司各项管理制度及流程；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，建立人才培养梯队；
7、协调处理员工关系、劳务关系、劳务纠纷等外联性事务；
8、了解、透析国家法律、政策等规避公司用工风险；
9、领导交办其他事宜。

任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、IT行业及大中型企业5年以上同岗位工作经历；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的招聘与配置、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉和了解互联网行业的人才特性和管理方式，具备较强的创新和开拓精神；
5、优秀的统筹能力、沟通能力、协调能力，并具备强烈的事业心，能承受较大的压力。

湖南云之翼软件有限公司前身为长沙新秩序电子科技有限公司，成立于2010 年，公司总部位于开福区三一大道526号旺德府恺悦国际15楼，致力于以虚拟化技术为依托的私有云平台设计与开发、构建实施、维护服务，公司以“品质铸造生命、服务成就未来”为宗旨，在为用户创造价值的同时赢得自身的发展。
公司专注于私有云平台基础IT 架构，帮助用户能托管、管理和交付基于云的计算服务。通过应用、桌面、服务器、存储虚拟化, 安全审计, 身份认证等手段，为教育、企业、政府、医疗、金融等行业，建立一个基于虚拟化的灵活、高效、安全的云交付架构，通过广域网优化等手段，实现快速云交付。
公司拥有技术研发和支撑部门，在面对“云”和“虚拟化”的系列解决方案中，调集大量资源，对现有的客户与案例进行了广泛的调查与研究，并根据用户实际场景进行了一系列的现场测试，获得了大量的第一手数据资料，其中包含了大量针对瘦客户机使用场景优化的技术细节，总结了进行IT 整合的完整建设流程。
公司目前在全国20个省会城市成立了办事处，现面向全国快速发展，诚邀行业精英加盟公司。