战略/研发工程师

部门职责
战略/研发团队是一支思维活跃的创新团队，致力于围绕公司战略目标制定详细的战略实施路径和技术发展方向，支持各业务部门实现创新发展，为实现公司战略目标创造条件。
研发团队肩负着以下四重使命：
一、根据既定战略目标，规划详细实施路径，为战略的达成提速；
二、研究行业动态，紧贴战略目标，为企业研发做技术储备；
三、把握政策导向，通过政府高端咨询业务渠道，为公司定期宣导前沿动态和最新资讯；
四、服务各线部门，掌握创新需求，借鉴先进经验，牵头完善战略所需的企业规范和管理体系。

岗位介绍
作为一名战略/研发工程师，您需要利用自己的情报、文献搜索能力和报告撰写能力协助部门领导完成各类科研课题、咨询报告以及企业规范的制定。通过担任这个独特的研发角色，您可以向公司技术、咨询、市场营销及数据分析专家等团队展示自己在撰写可研报告、市场调研、构建数学模型方面的能力，甚至更高层面的知识总结和科研创新能力。还能与公司各部门在战略前瞻型项目上进行团队合作，更广泛地学习公司业务并展现自我。您需要向上级领导汇报工作情况，并与公司各个需要有创新需求的部门合作。您需要对环行业有一定的了解，并且有较强的科研报告撰写能力。

工作职责
1.负责从技术层面落实各类科研课题或咨询研究报告的申报、实施和验收工作，确保实现出色的工作成果；
2.参与或负责完成政府节能相关资咨询类课题项目，做好报告撰写及成果展示工作；
3.协助部门负责人推进公司内部各事业部创新开发项目的实施、管理和协调工作；
4.完成部门负责人指派的其他任务。

基本要求
1.35周岁以下；
2.环保相关专业硕士学位或985、211本科学位且有一年以上咨询或科研经验；
3.独立撰写或者以第一作者身份发表过至少一篇期刊论文（国际或国内）；
4.大学英语6级以上；
5.精通电子表格和演示文稿软件；
6.拥有较强的学习能力，且善于总结归纳；
7.善于跨职能协作并能发挥影响力；
8.善于沟通，有较强的事业心，能承担相应的责任及压力。

优先条件
1.具有较强的创新研发能力，发表过一定数量的科研论文或专利；
2.拥有海外留学经历或具备较强英语水平；
3. 对企业知识库系统有一定了解，或具有企业知识库管理经历
4.精通一种编程软件（如Matlab或C++）并能够正常使用数据库软件，有利用程序语言构建数学模型的经历者优先。

上海延华智能科技（集团）股份有限公司是国内第一家以智能建筑为主营业务，在深交所上市的高科技企业。经过近三年的转型升级，公司成功从“智能建筑系统集成商”转变成为“智慧城市服务与运营商”，确立了公司的战略定位——“智慧城市整体解决方案提供商”。围绕这一战略定位，延华完成了登陆资本市场后的第一次再融资，成为我国第一家以“智慧城市”项目做定向增发的上市公司，借助资本市场加速参与各地智慧城市建设。
在业务开拓上，一方面，公司主营业务现已从智能建筑拓展到智慧城市各主要领域，秉承“咨询引领、智能基石、节能推进、医疗先行”的业务理念，通过高端咨询获取市场，智能建筑、绿色智慧节能、智慧医疗、智慧交通等业务领域取得迅猛增长。另一方面，公司加强全国业务网络建设，业已形成华东、华南、华北、华中、东北、西南、海南、河南等八大区域中心，积极参与当地智慧城市建设的阵地。
同时，公司进行模式创新，率先推出“智城模式”，通过与武汉、海南、遵义等地方平台公司合资成立当地智城公司，积极探索从智慧城市顶层设计、建设施工、运营维护等全流程、全体系、系统化的智慧城市服务整体解决方案。
公司拥有行业内齐全的资质：国家住建部建筑智能化工程设计与施工一体化一级资质、机电设备安装工程专业承包一级资质，同时具备消防、安防等多项一级资质，并通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。
公司是国家火炬计划重点高新技术企业，被上海市人民政府认定为上海市高新技术企业、上海市软件企业、上海市智能建筑企业技术中心、国家发改委第一批节能技术服务备案企业，公司已开发和创新了多项拥有自主知识产权的技术和产品，并入选国家级和上海市重点新产品。公司荣获上海市名牌企业、上海市著名商标、上海市文明单位、全国智能建筑行业十大品牌企业等荣誉称号。
公司秉承“科技提升建筑价值•智慧开启城市未来”的理念，以客户满意为宗旨，为客户提供创新的行业整体解决方案及关联软、硬件系统开发与集成；本着“追求完美、永不推辞”的企业精神，不断超越客户期望，实现公司发展愿景和社会价值，努力打造“中国受人尊敬的高科技企业”。

企业文化：
一份愿景：成为中国受人尊敬的高科技企业
无论是延华过去的历史发展沿革，还是现在所做的种种选择，包括诸如收购、兼并以及整合等举措，都拥有一个指导思想，即基于公司发展的“一份愿景”——延华要成为“中国受人尊敬的高科技企业”。
两大定位：定位于“对高端客户和服务的追求”　
　　　　　定位于“成为行业的领袖”，延华发展必须遵循“两大定位”
一是要定位于“对高端客户和服务的追求”；二是要定位于“成为 行业的领袖”，这两者是辩证统一、 互为因果的。
三项战略：客户满意、集成创新、合作共赢
“客户满意”是一切经营活动的指导方针；“集成创新”是企业发展的核心竞争力；“合作共赢”是企业可持续发展的坚实基础。
四个满意：员工满意、客户满意、股东满意、社会满意
延华的企业文化，就是要做到“四个满意”——即“员工满意、客户满意、股东满意、社会满意”，这“四个满意”的先后顺序也非常重要，我们要首先做到让关系最近的那部分群体“满意”，满足员工事业发展上的诉求，才能让“满意的员工”产生“满意的客户”，直至企业为整个社会所尊敬。

企业理念：科技提升建筑价值
Enhancing the Value of Modern Buildings
智慧开启城市未来
Lightening the Future of Smart City
企业精神：追求完美 永不推辞
Always Solution，Never Excuse

公司网站：www.chinaforwards.com