1、负责公司培训体系的建立与完善。
2、编制年度培训计划，并组织实施。
3、建立企业内训师体系。
4、建立内部课程体系。
5、根据企业发展战略编制培训计划，组织实施培训工作。
6、指导和协助分公司培训工作。
7、草拟公司各类人力资源相关制度及工作流程，促进公司规范化管理。
8、负责员工管理管理。
9、其他领导交办事宜。
任职资格：
1.学历及专业：全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先考虑。
2.知识：熟悉国家及地方劳动人事政策法规，熟练掌握招聘、培训、员工关系等人力资源管理模块的理论知识。
3.经验：有3年以上培训管理经验。
4.能力：善于沟通，良好的书面和语言表达能力，有一定的组织能力和协调能力。
5.其他要求：熟练使用各类办公软件，如WORD、EXCLE、PPT等.
5.能承受较大工作压力。

重庆恒界峰工贸有限公司是重庆新强人力资源管理有限公司全资子公司。重庆新强人力资源管理有限公司成立于2006年；其前身为新华人才大市场(成立于1995年）。公司专注于为客户单位提供专业的劳务派遣及人力资源管理外包（HRBPO）服务。历经10年发展历程，新强秉承专业、专注、高效的服务理念、以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，凭借着专业高效的项目服务团队、人性化的员工管理及关怀服务，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。新强已经成长为重庆人力资源外包行业的知名企业之一，为100多家客户单位及近万名派遣员工提供优质的人力资源管理服务。