岗位职责：
1、熟悉金融行业或保险行业并负责组织实施新员工培训、部门交叉培训，配合各部门制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
3、负责培训工作具体实施及执行；推进培训工作的有序发展。
4、负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果效果评估。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训员工的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职要求：
可适应出差工作
1、金融学、经济学、管理学、会计学等经济金融类相关专业优先，专科及以上学历；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程；
3、具有中小型以上企业培训及讲师工作经验3年以上；
4、优秀的表达能力及沟通技巧；
5、熟悉公司人才培养和员工培训管理，实际操作过新员工培训；
6、具有独立策划实施培训项目能力，具备内训师队伍组建；
7、实际策划、组织过拓展训练活动，有相关经验；
8、具有良好的沟通分析能力、组织协调能力，目标感清晰，执行力强。
9、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

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