职责描述：
1、 根据集团战略发展，完善招聘制度与流程；
2、 分析、选择、维护各类招聘渠道，并积极开发新的招聘渠道；
3、 负责集团业务部门中高层及职能部门岗位的招聘工作；
4、 深入了解业务部门，定期进行员工访谈；
5、 完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、 3年以上招聘经验，有猎头工作背景者优先考虑；
3、 熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧；
4、 性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
5、 具有工作责任感和事业心，敏锐的洞察能力和分析判断力。

英格玛人力资源集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现最大价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

集团主营业务包括：英格玛人力资源集团主营业务包括：制造外包、金融外包、电商外包、O2O外包、政务外包、速递物流外包、餐饮连锁外包、人事外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团旗下现拥有40多家分支机构，管理团队500多人，外派雇员27000多人，年培训及供应人才能力超过7万人。

集团成立10余年来，累计培训及安置就业的员工超过80万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得国家级荣誉20余项，其中包括中国人力资源行业唯一获得由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。