岗位职责：
1、人力资源管理：人力资源规划、人事招聘与人员考核，薪酬管理等；
2、团队建设：制定培训计划并组织实施；
3、制度建设：修改、完善公司各项人事管理制度、实施细则、业务流程、报告报表及流程单据等；

任职资格：
1、人力资源相关专业；年龄34周岁以下；
2、全日制本科以上学历，要求专业或综合排名全国前十的重点高校（例如：北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、中国人民大学、华中科技大学、武汉大学、厦门大学、西安交通大学）；
3、三年以上大中型企业人力资源管理工作经验，精通人力资源6大模块；
4、有较强的文字能力、方案能力；
5、工作积极主动有责任心，具较强的沟通协调能力和团队管理能力。

中国最美好的小公司之一

☆ 公司过去十年净资产复合增长率达25%；
☆ 人均核心利润超千万；
☆ 充分照顾员工利益，向有成效的奋斗者倾斜。

一、关于我们

远大（苏州）控股（简称”远控”）是中国证券投资行业长期绩效全面领先的专业投资机构。远控专注于自有资金的安全投资。苏州远大投资有限公司是远控的决策和执行中心。

远控自1993年创立以来，在简和核心管理原则的指引下，不断探索、构建、调整和完善业务发展方向和平台，先后透过长江置业的房地产投资和开发、远大投资的优秀公司股权投资、远大基金的国内外证券投资，逐步形成了今天的业务布局、资产规模和管理办法。

主要业务：

1、证券投资：公司核心业务，通过远大基金开展国内外证券投资业务；
2、股权投资：公司重要业务，通过远大投资对优秀公司进行中长期股权投资；
3、物业投资及营运：公司重要业务，通过长和管理平台开展优质物业投资及物业营运业务。

二、企业理念

世界观：简单、平和、阳光；
人生观：天道酬勤、厚德载物；
事业观：主动性、责任心、使命感；
价值观：共创、共担、共享，以奋斗者为本，向有成效的奋斗者倾斜。

三、战略目标

未来十年，远控的战略目标为恪守安全的商业原则和稳健的执行原则，投资于优秀公司和优秀项目，利用市场、面向模糊的正确，培养和保有超现实扭曲力，推动远控成长为长期绩效领先的安全投资机构。

远控官方网址：www.yuanda19.com