岗位要求：
1、负责满足部门人员需求，结合业务情况安排人员招募节奏，给出人员招募建议；
2、进行候选人的筛选、面试、评估推荐、推荐报告撰写,反馈与跟踪；
3、帮助候选人进行专业面试辅导，协调面试进度安排，及时跟进进展和结果反馈，并完成候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进、入职跟踪；
4、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。
岗位要求：
1.熟悉招聘模块，员工关系模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题能够快速准确做出专业判断和决策；
2.逻辑思考性强，数据分析能力、沟通能力、学习能力优秀，积极主动，有责任心，抗压性强；
3.有销售或市场的眼光或意识（有支持销售团队的经验优先）有耐消品、手机、电子终端行业或教育产品行业工作经验优先。
薪酬福利：
1、6000-8000元/月+奖金；
2、提供免费住宿、免费午餐、交通补贴；
3、五险一金；
4、带薪年假；
5、定期体检；
6、节假日福利；

公司秉承“用心做事、服务至上”的工作理念，以客户需求为导向、以共赢为目标