职责描述：
1、全面负责集团总部的招聘工作计划安排，确保招聘工作正常进行；
2、通过各招聘渠道，招募适合公司发展的各类人才；
3、熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性；
4、根据公司的用人需求，安排各部门的招聘面试，有效推进招聘工作的开展；
5、负责候选人的相关测评工作，及时报送，将测评结果及时反馈至部门；
6、对候选人进行相关资料的验证和核实，确保信息的真实性；
6、负责公司人才库的建立，实时更新。

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