岗位职责

1.执行公司的人力建设规划，开展人才的招聘工作。
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传
4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
6.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的和合理化建议，完成招聘分析报告

任职资格：
1.相关工作经验者优先考虑
2.工作有条理，细致，认真，有责任心，办事严谨
3.熟练电脑操作，Office办公软件，具备基本的网络知识
4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调及语言表达能力

待遇：
双休，法定节假日

1、新华人寿保险股份有限公司 ⑴、【三大巨头】新华保险成立1996年9月，是全国三大巨头保险公司； （2）、【央企】新华保险是央企，是中国寿险业唯一一家由中央汇金控股的保险公司，和中国四大银行（工农中建）同一个股东，第二大股东为宝钢集团； （3）、【A+H】2011年12分别在上海和香港上市，成为中国寿险业唯一一家实现A+H股上市的保险公司； （4）、【3•15】中国寿险业唯一一家获得3•15信用单位的保险公司； （5）、【盈利】中国寿险业唯一一家连续20年保持盈利的保险公司； （6）、【理赔】中国寿险业唯一一家将理赔时效以书面方式体现的保险公司：凡责任清晰、单证齐全、3000元以下的个险小额赔案1小时内处理完毕，个险普通赔案3日内处理完毕，复杂疑难的赔案在30日内处理妥当 ； （7）、【双料500强】福布斯2016年全球上市公司2000强位列第297位，并进入财富500强第427位； （8）、【分红】新华保险最大的优势为产品分红，采用保额分红方式，保证盈利的70%是分给客户的。 2、发展大背景： “保险是现代经济的重要产业和风险管理的基本手段，是社会文明水平、经济发达程度、社会治理能力的重要标志。国务院强调，各地区、各部门要充分认识加快现代保险服务业发展的重要意义，把发展现代保险服务业作为促进经济转型、转变政府职能、带动扩大就业、完善社会治理、保障改善民生的重要抓手，加强沟通协作，形成工作合力。”