一、薪资待遇：
1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.
2、周末双休（国家法定假日日休息）。
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险。
5、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。

二、发展空间：
1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。
第二，做管理层，月薪平均1.8万。
第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。
以上三点均有现实工资表
组经理（年薪15万左右）、部经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。
行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
三、任职要求：
1、20-40岁本科以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

四、工作时间：
1.上班：周一至周五：上午8:30--10:00，其余时间自由安排。
2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。

2013年，总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达到24071亿元。中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003 年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司已连续14年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2016年的54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位，是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业，截止2016年底，中国人寿集团合并营业收入达到6970亿元，合并保费收入首次突破5000亿元，合并总资产达3.36万亿元。

所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。