任职要求：
1、年龄25-35周岁，两年以上行政人事工作经验，本科以上人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；（一年以上同岗位经验优先）
2、熟悉人力资源管理六大模块，有一定的管理和实操工作经验，熟悉国家及当地的劳动、人事法规政策，有较强的行政事务协调、处理能力，并具备企业文化活动的策划、组织实施经验；
3、熟悉行政管理体系流程和实操运用，有一定的组织协调能力；
4、良好的语言表达能力及公务谈判能力，为人诚恳，工作有条理、责任心强，能承受较大的工作压力，具有团队合作精神。
5、熟练使用办公软件，有e-HR软件操作经验。

工作职责：
1、负责公司招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，员工关系等工作；
2、负责所属公司招聘渠道的拓展与维护工作，组织实施招聘，掌握招聘甄选方法与测评手段，评估招聘效果、优化招聘策略。
3、独立处理行政、人事日常办公管理事务，资产、公文（章）、车辆、证件管理、会议接待及后勤保障工作外部公共关系维护。
4、负责集团总部和二级公司之间行政人事工作的上传下达。

重庆海外旅业（旅行社）集团有限公司创立于1984年2月，具有30多年的旅游从业经历，累计接待超过百万境外旅游者来中国旅游，并组织超过千万国内旅游者在国内和出境旅游，具有较高的市场知名度。2007年，集团倾力打造的品牌——旅游百事通，先后获得去哪儿、携程战略投资，如今已正式转型成为一个优越的O2O平台，借助“互联网+”的方式重塑产品和渠道，推进传统旅游业的升级迭代。
如今，旅游百事通汇集了超过100万条周边、国内、出境游线路及机票预定、酒店预定、景点门票、签证办理等服务，出境游线路占到将近50%左右；旅游目的地覆盖国内各省及东南亚、日韩、港澳台、欧洲、美洲、澳洲、非洲中东等地。相关数据显示：2015年共接待游客突破500万人次，其中出境游客人数占到35%左右。
截至目前，海外旅业集团已连续十六年进入中国百强国际旅行社行列，是中国旅行社集团十强企业，中国旅行社协会常务理事，亚洲太平洋旅游协会（PATA）成员以及国际航空运输协会（IATA）成员。
秉持“诚信经营、用心服务”的理念，海外旅业集团30多年来竭诚为广大游客做好服务，赢得了游客、产品供应商、业内同行及市场等多方面的信任、尊重和赞誉。以“正直、公平、信任、担当、谦和”为企业核心价值观的海外旅业集团，将始终致力于实现“让旅游回归美好”的使命。