岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，拟定人力资源整体规划工作及整改方案，并组织实施；
2、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
5、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性；
6、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、针对公司的实际现状，及时向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建设性的意见；
任职要求：
1、人力资源、法律、管理或相关专业全日制本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
4、具有战略策略性思维，计划性、执行力、灵活性强；
5、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力及良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
6、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。

济南恒誉环保科技股份有限公司，荣获“国家科技进步奖”，新三板挂牌企业（股票代码：837414），行业国家标准主持起草单位，拥有行业内超90%的核心发明专利，国际首屈一指的裂解技术高新技术企业。
公司创始于上世纪80年代，总部位于山东省济南都市第一高楼——济南绿地中心•普利大厦。专业从事热分解（裂解）技术研发、生产线的制造与销售，主要针对高分子聚合物（废轮胎、废塑料、油泥、垃圾、生物质等）无害化、资源化有效处理。
热分解（裂解）技术是世界上高分子质能研究的前沿技术之一，一直以来受到国家政策的大力支持。2012年公司荣获国家科技进步奖，主持起草的《废橡胶废塑料裂解油化成套生产装备》国家标准于2016年11月正式颁布实施，成为迄今为止唯一符合工信部《废轮胎综合利用行业准入条件》的热裂解企业，同时也是国家重点环境保护实用技术示范工程、“中国(济南)废轮胎热裂解装备研发中心”、设备通过三体系认证、欧盟CE认证、经国家科技成果鉴定委员会鉴定为“国内外首创，达到国际先进水平”。
生产线远销德国、巴西、匈牙利、爱沙尼亚、印度、马来西亚、泰国、台湾等多个国家和地区，为合作商带来了巨大的经济效益与环境效应。公司以强大的科技研发力量为后盾，以世界“能源、环保、循环经济”的发展趋势作导向，以国内外固体废弃物资源化利用为目标市场，不断开拓创新。坚持贯彻十九大精神，建设美丽中国，做生态文明建设的实践者。
当今世界，环境污染与保护已成为不可回避的社会症结之一，加大再生资源回收、循环利用是我国全力推进循环经济发展的重要内容，这也为恒誉环保带来了前所未有的市场机遇，市场前景广阔。
因公司发展需要，现诚邀立志发展、追求卓越的有识之士加盟我司，实现恒誉环保与您的共同发展!