职责描述：
1. 进行年初绩效管理目标的设定和绩效考核方案的设计；
2. 开展绩效管理的相关培训工作；
3. 定期进行绩效管理工作的监督与检查；
4. 审核下属公司的绩效考核制度，协助指导绩效考核工作开展；
5. 协助处理员工绩效考核结果的申诉；
6. 做好年终绩效结果的汇总与复核工作
任职要求：
1. 人力资源、管理、教育、心理学等相关专业本科及以上学历；
2. 有大中型企业5年以上人力资源管理工作或3年以上绩效管理工作经历；
3. 有良好的语言表达能力，善于协调与沟通，有团队合作意识；
4. 有良好的执行力和工作抗压性。

常高新集团有限公司（以下简称：常高新集团），是常州高新区（新北区）国有企业集团，成立于1992年8月。二十多年来，常高新集团与常州高新区(新北区)的发展紧密联结，承担着服务439平方公里的区域经济、城市化建设、社会事业发展的重任,逐步成长为集政府投融资、城市综合建设、实体经营为一体的大型国有企业集团。常高新集团现有资产规模300多亿元，净资产130多亿元。集团现有下属各类型企业80余家，其中上市公司1家（黑牡丹集团，股票代码：600510），集团业务涉及产业投资、地产开发、城市建设、实业投资、社会事业等多个领域。