岗位职责：
1、协助公司核心管理，制定公司发展战略，负责公司人事行政方面计划的执行；
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方案，并监督实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善行政管理制度；
4、致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力；
7、协同财务，负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
8、负责保障公司范围内后勤管理。
9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监经验。
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。
5、具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。
6、有IT行业管理经验者优先。

上海遥薇（集团）有限公司，成立于1998年1月，十多年来一直致力于智能交通、智能建筑、公共安全领域的智能化服务，是一家集软件开发、硬件生产、销售、服务和工程建设于一体的综合性企业集团。
自2001年起，公司连续被认定为“上海市高新技术企业”，先后自主研发出智能化场站管理系统、GPS车载定位记录一体机、自动乘客计数仪、交通运输综合信息系统等十余种智能交通高新技术产品，累计获得国家重点新产品7项、上海市重点新产品9项。
集团在长期从事的特定行业（交通、建筑等）的智能化工程建设方面一直具备领先优势。经过十余年发展，目前公司技术力量雄厚，装备齐全，在产品开发、工程建设以及产品销售方面都取得了骄人的业绩，在上海市、山东省、江西省等成熟市场占据了绝对优势，是具有现代化工程管理能力的全国著名弱电工程承包商之一，也是智能交通领域中智能服务方面国内最具实力的企业之一。
目前公司拥有软件企业、信息系统集成、跨地区增值电信业务经营许可等多项行业资质，是上海市唯一一家同时达到交通运输部四部委规定的道路运输车辆卫星定位系统（车载终端+平台）行业技术标准要求，并具备运营资格的企业。
明天的遥薇集团，将继续坚持“以人为本，以市场为导向，以技术创新为动力，以富有活力的机制和企业文化为保障”的发展方针，逐步实现“管理机制制度化、技术创新体系化、先进技术产品化、建设工程精品化”的愿景；继续加强与国内外高校和科研院所的技术合作与成果转化，建立广泛的技术合作平台；继续引进、吸收国内外先进技术和管理方法，增强集团在软件开发、电子产品、智能化工程等领域的先进技术和人才储备。
明天的遥薇集团，期待着与您携起手来，共创辉煌前程！