应聘条件：
1、40周岁以下，法律、金融、经济、管理或其他相关专业全日制本科及以上学历；
2、从事商业银行法务工作、或具有相应任职经历3年以上；
3、关注并持续跟踪法律规则和准则的最新发展，准确理解法律规则的规定及其精神实质，正确把握合规法律、法规和准则对我行经营的影响，针对具体问题提出建议意见。
4、负责全行运营的法律支持，提供法律咨询；负责所管辖机构的合同管理。包括：对格式文本的修订提出意见和建议；对非格式文本（非标保函）的会签提出法律意见；跟踪总行审批进度，指导机构落实总、分行审批意见。
5、牵头法律业务检查，对检查发现的问题组织整改；组织或配合相关部门落实法制宣传教育工作，或根据需要组织专项法律培训；定期对经营机构相关工作开展情况提出考核建议。
6、负责全行诉讼管理，直接代理或与外聘律所参与诉讼活动，及时反馈诉讼进度及执行中存在的问题。
7、负责与监管部门法律事务管理机构、行业协会、法律机构日常工作联系。

杭州银行成立于1996年9月，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。现已在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华等地设立了分行，共有100余家营业网点。发起设立一家缙云村镇银行，和澳洲联邦银行共同投资设立三家村镇银行，投资入股石嘴山银行。
作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦开设了12家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。