岗位职责：
1、落实和完成公司年度营销计划中大区业绩目标的达成；
2、落实区域门店运营流程标准化，使其公司标准在终端门店实施（服务、品质、价格、陈列、行为标准）；
3、管理区域内店销售服务工作，确保区域内店铺业绩的持续提升。
4、协助招商及拓展部门拓展管辖区的新店，协助意向客户店铺考察及门店人员培训输送。
5、了解区域内各店铺商品流动状况，每月对门店需求及畅滞销品作重新评估后制订整改计划；
6、执行及监督区域各门店员工培训、晋升/晋级、调动等工作；
7、监督及配合区域内其它职能部门的服务工作；（开店，配送，市场部，招商部，拓展部）
8、制订并执行管辖区域人员储备及培养计划；
9、按照区域策略做好各岗位人员的招育培留。
10、处理区域各项突发事件，保障各店铺正常营运。
11、组织编制区域日常营销活动规划方案,并跟进制作各种宣传资料、活动物料及销售支持材料。
12、收集，分析，预测区域市场变化趋势，定期向公司管理层提供资讯；
13、负责部门间需协调事项和其他临时性事物。

任职资格：
1、工作经验：具有3年及以上的区域门店管理，区域活动筹划，员工培训经验；有带领团队管理及协作能力；
2、心态好、目标感强、有时间管理理念、自主学习能力强、具有强烈的工作激情及团队协作精神；
3、 该职位具有高度的保密意识，具有具有对客户负责、对员工负责、对上司负责、对公司负责的良好职业道德观；
4、五官端正，为人亲切，对人有礼貌；
5、熟悉电脑办公软件等基本操作及熟悉网络信息平台；
6、身体条件：身体是革命的本钱，本岗位要求身体健康，精力充沛，具有一定的协调力、控制力、调整力。

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