岗位描述：
1. 负责公司薪酬工作：每月工资核算、季度年度人力资源成本报表、薪酬体系制度创建、公司福利管理等
2.负责员工报销，定期出具收支明细、收支周报、月报, 负责员工报销；
3.每月国税地税抄报税；
4.办理新员工入职手续（包括合同签订、指纹登记等工作）；为员工开通邮箱、RTX；
5.员工转正、调岗、续签合同手续办理；
6.月考勤管理（各类假期登记、加班调休统计）；
7.建立和维护员工档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
8.定期汇总分析人员入职、离职及流动等分析报告；
9.与公司合作体检社对接，并安排各职场新进人员做好入职前体检；
10.负责员工报销，定期出具收支明细、收支周报、月报, 负责员工报销；每月报税。

岗位要求：
1. 熟练操作办公软件,有会计从业资格证；
2. 熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和培养素质；
5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力。

新新贷筹备于2011年12月，成立于2012年2月，由新新贷（上海）金融信息服务有限公司运营。公司股东和管理层大多是资深从事银行信贷业务、理财规划、风险控制及民间借贷的专家。本着专业、阳光、透明、规范的服务理念，新新贷网站平台为客户提供最高效的P2P个人借贷和出借信息服务。
在风险控制方面，新新贷打造了一支金融专业背景极强的风控团队，全国百余人。这支团队的骨干由出身民生、平安、渣打等银行风控系统的人员组成，其中不乏硕士、海归等高学历人才。在国内同规模的P2P平台中，新新贷的风控团队无论人数、专业程度、学历都堪称顶尖配置。 公司在2012年，已实现企业规模、团队综合素质和平台交易量三项复合指标跻身行业第一序。2013年底，新新贷累计完成12亿交易规模，时间加权成交量位居全国前五，为近5000家小微企业主获得发展性融资贷款，为理财资金的投资者获得12％以上的年化收益回报。今后，新新贷将确保复合增长率200％以上，在未来三年内平台交易量达到30-50亿的市场规模。
2012年11月，新新贷经上海市工商局特批，获得了“金融信息服务”资质。在成立近三年的时间里，新新贷荣获了第十届上海理财博览会最佳诚信金融服务企业奖；加入了中国小额信贷联盟、上海市信息服务业协会、上海市网络信贷服务业企业联盟；并成为上海陕西省商会副会长单位、华南电商创投扶持基金金融理事单位。为加强风控，新新贷先后加入深圳鹏元征信系统、上海资信网络金融征信系统（NFCS），更扎实地从事P2P小额信贷业务，在坚持自律和规范发展上取得了斐然成绩。