1、结合内控体系的实施，组织相关部门和人员建立和完善本部门的制度、流程管理体系；
2、提出跨职能部门的重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的标准，并向公司报告重大审计事项，定期向公司报告关键绩效指标、讨论并支持公司开展全面风险评估；
3、主持集团内部经营审计、离职审计及专项审计工作，编制审计报告，提出问题和调整建议，报决策委员会作为决策依据；
4、监督制度、流程的执行情况，并对制度、流程的适用性进行评价；
5、负责外部机构的沟通与联络，规范公司治理和内控建设，提升公司管理水平和防范公司风险。
6、全面负责审计部的日常管理工作，以及团队成员的业务指导及绩效评估。

科锐，助您的组织从优秀迈向卓越
亚洲领先的整体招聘解决方案提供商 值得信赖的商业合作伙伴。

企业的成长取决于任命合适的人才，面对变幻莫测的商业战场，身处日趋激烈的人才争夺战，您比以往任何时候，更需要专业的招聘服务来获得正确人才，而精准的人才招聘将为您带来决定性的竞争优势。

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在亚洲拥有36家分支机构， 超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。

我们的专长领域
中高端猎头：中高级管理及专业技术人才招聘
招聘流程外包：招聘流程中部分或全程外包
岗位外包：短期职位招聘和人事管理，长期编制外人员的岗位外包
营销外包： 产品终端营销活动策划、执行、长短期促销人员招聘、培训、管理及市场信息统计
医药CRC服务外包：提供临床协调员驻地派遣及临床项目外包管理服务
校园招聘：以结果为导向的校园猎头、校园招聘营销与执行
管理学院：招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训
招聘咨询：基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想，提供招聘全流程咨询

客户

科锐的客户涵盖了当今商业世界最知名企业， 与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资、30% 为快速成长民营、10% 为国有。然而，更令我们引以为豪的是客户对科锐的忠诚度，75%为重复购买客户，其中大量服务期逾10年。

借科锐之专长 展企业之宏图
以下优势让客户选择了我们，并长期将我们视为可信赖的合作伙伴：
亚洲最大的招聘流程外包基地 位于苏州工业园，年度执行海内外大批量招聘项目超过200个，为客户业务拓展配置专业的批量招聘团队，提供快速、高效、坚实的支持。
深度的行业解决方案：超过17年的行业经验积累，深谙中国重点行业的人才需求特征，致力于提供精准匹配的行业人才解决方案。
及时更新在线人才库：超过400万的中高级管理及专业技术人才库，引进领先云招聘系统平台支持高效候选人搜索，时时跟踪、更新、整合候选人信息。
严谨高效的流程标准： 采用ERP系统量化管理招聘流程，设立大客户服务团队，进行严格的分级管理。
统一标准的跨区服务：亚洲区36家分支机构，确保为客户的跨区业务提供统一标准的服务。
弹性灵活的解决方案：满足客户在人才配置上的变动需求，使其游刃有余，更大幅降低雇佣风险。
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前瞻的人才市场研究：定期发布针对雇员及雇主的调研报告，如《企业招聘现状及趋势》《行业薪酬指南》《雇员敬业度调研》等，揭示人才市场分布及变化，雇佣风险。
高效一站式服务 与著名律所、投资机构、SNS、eHR等服务商建立战略联盟，为客户提供一站式解决方案。