工作职责：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，包括申报专利和著作权，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷

任职资格：
1. 法学相关专业毕业，本科及以上学历，民商法、公司法方向
2. 3年以上相关工作经验，其中律师事务所工作1年及以上
推荐简历

任职资格：
1、 负责公司前端产品的功能开发与其他部门的功能协调；
2、 负责前端架构体系的规划、设计、建设；
3、 负责部门管理工作及架构体系的搭建；
4、 负责HTML5等前沿技术的研究；
5、 负责网占性能和体验优化。

工作职责：
1、 精通****的面向对象编程，熟练掌握作用域以及闭包的原理；
2、 有很好的优化代码和代码层次结构划分能力，有清晰的代码架构思想；
3、 熟练使用HTML5/CSS3、HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局；
4、 熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有较为深刻的理解；
5、 熟悉移动互联网应用开发环境，对于H5在各移动设备商的特性和应用有较丰富的经验；
6、 有前端架构选型和设计经验。