培训主管工作职责与具体工作内容：
1.负责集团内训师体系搭建与管理的实施工作；
2.负责协调全集团的课程开发执行工作：包括课题梳理、小组组建、素材搜集、课程编写、电子课件制作、课程评估与优化等；
3.完善课程模板、课程资源库；
4.负责知识库操作及积分管理；
5.负责集团通用类课程开发及讲授；
6.在康奈学院整体发展规划下的其它临时性工作；

培训主管任职资格：
1.大专以上学历，人力资源或管理类相关专业。
2.2年以上培训工作经历，1年以上内部授课及课程开发经历；
3.基本素质：热爱培训，数据整合提炼能力强，语言表达能力、沟通能力强，有一定的项目管理能力；
4.专业技能：精通课程开发、课件制作；精通Office，对PPT非常擅长；
5、条件优秀可以提供主管岗位。

该公司是一家多元化经营的大型集团公司，涉及零售品牌营运，鞋服领域国际一线品牌ODM事业群、资本投资、房地产，其核心是零售品牌营运，旗下有十多个中高端品牌，包括皮鞋、皮具、内衣、服装、童装。