岗位职责：

1.负责组织集团管理部门和相关经营实体的人员招聘、甄选、面试、安置工作；
2.负责配合组织建立集团及各子公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用；
3.负责配合制定和完善集团公司招聘管理制度和流程，组织推动和落实并监督执行；
4.负责配合管理集团公司的招聘需求，制定年度招聘计划并组织实施，监督子公司招聘计划的执行；
5.负责集团公司招聘效果分析和评估工作；
6.负责集团部分人员定薪工作；
7.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.2年以上互联网/医疗/投资行业HR经验（必备条件）；
2.第一学历为普通全日制本科，最高学历为普通全日制本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学、经济学、统计学等管理学、经济学相关专业；
3.具备人力资源管理师优先；
4.具备保险行业的相关知识；
5.具备人力资源管理、经济学、企业管理等专业知识；具备招聘管理、人才测评等专业技能；
6.35岁以下。


福利待遇：

五险一金、绩效奖金、年底分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴、节日福利等。

公司简介：

阳光保险，国内七大保险集团之一，成立于2005年7月，集团注册资本金67.1059亿元人民币，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团发起组建。下设阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等子公司。现有十一万余名员工，荣获“中国企业500强”、“中国服务业企业百强”、“中国500最具价值品牌”等荣誉称号，位居保险公司第6位。

公司主页：
http://www.sinosig.com/

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中石化、南方航空、中国铝业、中外运长航、粤电力等大型企业集团于2005年发起组建。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
阳光保险集团注册资本金65.6亿元，总资产已突破700亿元。自成立以来，累计承担社会风险超过34万亿元，累计支付各类赔款超过173亿元，创造就业机会12万个，上缴税收近60亿元，累计为4400多万个客户提供保险保障。
阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，致力于成为国际领先的保险金融集团。