工作职责：
1、 认真贯彻执行公司采购管理规定和采购流程，努力提高自身采购业务水平；
2、 协助采购经理做好采购管理的规划和采购人员的管理，督导采购人员的日常工作进度；
3、 负责采购订单的审核，并对订单的执行过程进行控制，定期检查采购订单的执行情况，对未按合同和计划的进度供货的货种，随时通知经办采购人员，督促供货单位按时交货；
4、 进行原料或物料的市场调查，广泛收集新产品，新物料，新供应商的资料信息；
5、 对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见；
6、 负责供应商的定期考核，协助采购经理开发新的符合公司要求的供应商；
7、 配合质量部做好年度供应商的评估，杜绝供应商为了得到更高的经济效益，拉拢腐蚀采购人员，损害企业利益；
8、 负责采购部与其他部门的协调、合作与配合，有困难、有疑问共同协商解决；
9、 必须牢固树立企业主人翁思想，尽职尽责，在商务工作中做到廉洁自律，处处以公司利益为重，不索取回扣，遵守国家法律，不构成经济犯罪；
10、 以诚信为本，坚持良好的商业道德与准则，拒绝接收供应商的请客和馈赠；
11、 完成上级领导交给的其他工作。

任职资格：
1、 本科或以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业；
2、 熟悉包装材料工艺、了解印刷工艺；
3、 有项目管理能力；
4、 高度的数字敏感度及数据分析能力；
5、 踏实肯干，积极进取，责任心强，性格独立外向，具有较好的沟通表达能力；
6、 具备较强的自我约束力，能独立工作和承受一定的工作压力；
7、 具备高度的工作热情和良好的团队合作精神。

合生元国际控股有限公司（香港主板上市，股票代码HK.01112）是一家致力于为孕妈妈和妈妈提供育儿营养、护理和早期教育解决方案的企业；目前业务涵盖“合生元”（BIOSTIME）品牌的母婴营养健康食品系列、“素加”(Adimil)品牌系列强化营养婴幼儿配方奶粉、“葆艾”（BMcare）品牌婴幼儿洗护日用品系列、“父母能量”（Parenting Power）品牌婴幼儿早期教育，以及“妈妈100”（Mama100）品牌的会员服务平台等多个领域，其目的在于为孕妈妈及0-7岁婴幼儿和儿童的妈妈提供实用健康资讯及各类健康产品。
      1999年成立至今，合生元持续发展迅猛。2013年，实现总收入45.61亿元人民币，较2012年33.82亿元人民币增加了34.9%。2012年纳税6.155亿，进入广东省百强，排名第84名，2013年排名第89。根据欧睿国际的资料，按零售销售额计算，公司的合生元产品于二零零九年占中国儿童益生菌冲剂产品市场约85.4%的市场份额，排名第一；根据尼尔森的统计，2013年8月，合生元占中国超高端婴幼儿配方奶粉市场的市场份额排名第一；在中国婴幼儿奶粉市场排名第六。
      公司总部设在广州珠江新城西塔（IFC），并在广州经济技术开发区拥有工厂，是国内益生菌生产洁净环境最高的益生菌GMP工厂之一；2013年7月3日，合生元与法国著名乳制品生产商Isigny乳品公司签订战略合作协议，共建一个现代化婴幼儿配方奶粉生产厂。
      2011年合生元投资兴建位于广州科学城的研发品控中心，专注于研究关于婴儿和儿童的心理和行为、个人护理及营养，并将于2014年9月份启用。合生元集团还与法国Lallemand集团、LaiteriedeMontaigu乳品公司、Isigny乳品公司、DianaNaturals公司等全球战略合作伙伴深度合作开发，提供高品质婴幼儿产品给中国妈妈使用。
      2013年11月，长沙素加营养品有限公司作为合生元在中国大陆的第一家现代化婴幼儿奶粉制造工厂在长沙成立，主要业务为制造素加呵护系列婴幼儿奶粉产品。
      合生元集团下设合生元品牌事业部、素加品牌事业部、葆艾品牌事业部和父母能量品牌事业部。各品牌事业部在全国各地的销售办事处超过200个，密切协助各地经销商和妈妈100会员店（包括商超门店、药店和婴童用品店）做好产品的沟通、销售与服务工作。目前集团员工总数超过3000人。
      合生元公司2012、2013年连续获得广州日报“最佳雇主”称号。2013年合生元在工作职责、管理、环境、薪酬和职业发展等五大维度上，得分均高于行业平均水平与最佳雇主。（和泰恒信：《2013年度员工敬业度调查报告》）
      【合生元使命】
      我们每位员工竭尽所能，为妈妈提供卓越体验的产品和服务，
      牵手妈妈，一起培养聪明IQ、爱心EQ、活力PQ全面发展的Q宝宝。
   
      【合生元愿景】
      致力于成为受尊敬的、为妈妈提供全面育儿解决方案的公司。
   
      【合生元文化】
      只有平等尊重才能有共同目标；
      崇尚简单文化；
      快乐工作；
      契约精神，恪守承诺；
      敢于否定,勇于承担；
      100%信任，零容忍；
      经验是成功的障碍，成功的经验是更大的障碍；
      坚持才能成功，成功需要改变。
   
      【合生元的培训与发展】
      新员工融入计划、在岗与脱产技能训练、丰富的在线学习资源、高管人员的EMBA/EDP培训支持；
      合生元管理导师制和讲师制，邀请了合生元众多优秀的管理人员，交流管理案例和经验，让您领略视野与实战的双重收获；
      快速的业务增长带来更多的职业机会，公司倡导重要岗位内部优先，公开竞聘，以增加员工认可与归属；
      支持鼓励员工纵向横向交叉发展，挑战不同的事业人生与阶段。
   
      【合生元的薪酬和福利】
      高市场吸引力的薪资水平
      多项长期激励计划（限制性股票计划、期权计划）
      全员足额的五险一金
      全员补充商业保险
      全员的团队活动基金，支持团队建设和自选福利
      内部员工产品折扣优惠
      内部员工免费福利（含奶粉、早教课程、年度体检）
      员工俱乐部
      绩优人员法国游
      高管及营销经理的配车计划
      法定假期、年假、职务假，及额外的公司假期
   
      【求职提醒】
      我们鼓励应聘者使用环保的方式向我们投递简历（如直接发送电子邮件），此类申请将被优先查阅。也可寄至广州市珠江新城珠江西路5号广州国际金融中心29楼合生元公司人力资源部招聘部收，并在个人简历上注明应聘职位要求。
      为确保合生元公司在招聘过程中依据有关政策及规定，凡本公司所属的任何机构及员工禁止向应征者收受任何费用，我司亦不会以培训、会议等名义主动邀请不曾投递过的候选人。（投诉邮箱：job@biostime.com.cn）。所有应聘者的资料将严格保密，恕不退还。
      欲知企业更多信息，欢迎登陆合生元官方网站（http://www.biostime.com.cn）与合生元招聘微博/微信（请搜索@合生元招聘）了解。
      更多招聘信息，可登陆我司招聘门户注册个人简历并在线投递（http://biostime.zhiye.com），或通过前程无忧、智联招聘进行在线简历投递。
   
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