岗位职责：
1、协助上级完善招聘流程、体系及制度，及时提出修整意见；
2、协助上级制定并实施公司年度招聘计划，依据公司岗位编制情况，开展招聘工作；
3、负责拓展和管理招聘渠道，与各有关招聘网站、人才交流中心、各院校就业办等渠道建立联系，保持良好供需关系，建立档案；
4、负责招聘工作的监督，搭建人才库，完善公司各职位面试题库；
5、关注国家法律法规政策，确保合理合法用工
6、负责搭建员工沟通平台，与员工建立良好关系，避免纠纷；
7、负责指导本组员工的工作，制定绩效目标；
8、协助上级搭建公司人才梯队，建立选、育、用、留的良性人才机制；
9、每月按时完成周报及各项表格填写，提交报告；
10、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、性格温和、有耐心、抗压性强、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。

惠买在线创建于2009年，我们致力于成为中国最大的无店铺零售综合服务提供商。目前公司主要的业务领域包括媒体采购分析、商品供应链管理、内容制作管理、呼叫中心服务、仓储物流管理、客户服务管理、信息系统服务。公司以一站式在线居家购物为战略发展目标。基于此初步完成战略布局构建电视、移动客户端、网络、电话四大营销平台。
公司总部园区位于北京亦庄开发区，包括商品开发楼、总部办公楼、演播厅、员工生活楼以及二期项目用地，园区总使用面积7万多平方米。在全国范围公司设立了四大仓储中心：吉林物流中心、河北物流中心、江苏物流中心和成都物流中心。总面积达10万平方米，可满足日5万单出货需求，并自建物流干线体系、分拨中心体系及城市配送站120个。在2011年惠买在线更是与韩国的GS集团形成战略合作，将世界领先的在线家庭零售模式引入中国。
惠买秉承“诚信 共赢”的经营理念，坚持“务实  开放  拼搏  创新”的企业价值观，将“惠人达己  守正创奇”作为公司的长远发展愿景。对于公司员工，惠买在线为员工提供良好的工作环境和激励机制，完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐，充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。真正做到惠买与员工共成长！

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