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人力资源部总经理

刷新时间:2020-05-07

金融(投资/证券)

50-80万

浙江省 | 本科 | 10年以上

基本信息
工作地点:浙江省 所属部门:人力资源部
职位类别:证券/期货/投资/银行 招聘人数:1 人
职位描述

岗位职责:.
1.参与制定人力资源战略规划;
2.组织实施人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,推进完善人力资源管理制度管理;
3.向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4.指导、监督员工的招聘、培训、绩效、培训、薪酬福利及员工发展、员工关系等各模块工作;
5.结合公司工作重点和业务变化,持续优化各部门绩效考核评价体系和绩效目标;
6.最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障;
7.领导安排的其他相关工作。

任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、金融、管理等相关专业;
2.10年以上大型金融企业人力资源管理经验;
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,在力资源管理的各个职能模块有丰富的实践经验;
4.了解相关劳动政策法规和金融行业人才状况,具有熟练掌握并有效运用政策的能力;
5.具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
6.执行力强,具有解决复杂问题的能力,及优秀的团队领导力、工作推进能力;
7.亲和力强,具有热情良好的内部客户意识,做事严谨,有事业心和职业精神。

岗位要求:
学历要求:本科 工作经验:10年以上
年龄要求:45-35岁 性别要求:不限
企业信息
公司性质:国企 公司规模:1000-9999人
所属行业:金融(投资/证券)
企业介绍

公司在规模和实力方面都名列前茅,具有极强的业务发展能力和较好的业绩。