职位描述
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划并予以实施；2、全面负责招聘团队成员的日常管理工作；3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。6、负责对招聘人员的工作进行考核。7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、适时提出工作合理化改进建议。任职资格:1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、3年以上本职位相关工作经验，有跨境电商人力资源管理经验优先考虑；3、具体有一定的简历筛选、面试、谈薪技巧；4、熟悉各种招聘渠道；5、热爱招聘工作，沟通能力强；
企业介绍
深圳市霸下科技有限公司成立于2013年6月，是一家崭新的专注于电子商务营销的外贸公司，经营平台目前主要是Amazon，经营产品包括数码电子产品系列、摄影器材类、服装鞋帽类、美容类、车载类、玩具类、家电家居、宠物类等上千品种类别，主要业务出口国为美国、德国、英国等欧美发达国家。我们的人才宣言：“没有完美的个人，只有完美的团队”，随着公司的发展，我们竭诚欢迎你的加入，共同打造一个团结、高效、勇于挑战、不断进取的团队。我们始终坚持人性化的管理理念，积极进行管理创新和服务创新；在人才培养、激励机制和公司发展等方面进行科学规划，共同创造辉煌成就。 公司办公面积300多平方。因业务需要，公司正需大量电子商务行业人才！
