基本信息
| 工作地点：杭州市 | 所属部门：管理部 |
| 职位类别：其他百货/零售 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：杭州市 | 所属部门：管理部 |
| 职位类别：其他百货/零售 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
岗位职责：
1. 制定零售运营政策，整合VM/VI 及培训工作
2. 负责建立品牌终端的视觉形象规划及管理，制定运营管理手册
3. 零售培训体系的搭建，指导经销商和零售终端的培训
4. 零售管理：负责直营店铺的零售管理工作，搭建零售框架及货品的运营管理
5. 建立零售运作管理团队，提升团队运营专业管理能力，制定店员激励政策
6. 协调各部门工作并在改进工作流程方面为各部门提出有效建议
| 学历要求：大专 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：50-30岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：上市公司 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：服装/纺织/皮革 |
公司创建于1997年，公司现有两大现代化生产基地，总建筑面积达50000多平方米，在册员工超过4000余人，年设计开发数量已达5000余款，是一家集设计、生产、营销、物流、信息化于一体的专业女装企业，年销售20个亿以上。
