职位描述
岗位职责：
1、按照公司的战略发展规划，全面统筹上海及西安分公司的招聘战略与规划，
2、管理上海及西安分公司招聘管理工作，与业务部门保持良好的沟通，配合公司发展规划，保证招聘速度与质量，达成公司招聘目标。
3、建立并完善公司招聘体系，拓展多元招聘渠道，建立全面的招聘绩效考核制度，并取得良好招聘效果。
3、制定和完善招聘管理制度。
4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
5、完成高端岗位的招聘测试、面试、筛选、录用等流程；
企业介绍
集团长期专注于为高端人群提供专业性、个性化、综合性的财富管理服务，凭借富有创新理财服务理念的专业管理团队，通过对客户财务状况、理财需求、投资偏好等各方面的情况进行综合分析为客户提供资产配置方案和优质理财产品，现已服务客户万余人。
对于风险控制管理，海银从源头上对产品风险进行把控，深入调查、跟踪产品运作情况，确保产品的安全性及其市场稀缺性。同时我们有着完善的产品存续期的管理服务，持续改进产品研发设计与甄选能力，力求提供完美的客户服务品质。除此之外，海银内部有着紧密相连的几大运营体系，如：动态的财富管理体系，卓越的信息服务体系，安全稳健的客户管理系统，使我们的客户享有专属、私密的财富管理体验。
