好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:025-57922052 好猎头   |   登录 注册
首页   >  

人才求职

 关键词
所属行业
请选择所属行业
职位类别
请选择职位类别
工作地区
请选择工作地区
学历要求
工作经验
共为您找到 职位
  • 语文老师

    5-7万 | 惠州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    具有一定的教学经验为佳,工作认真负责
  • 市场部推广

    4-5万 | 惠州市 | 中技 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    负责学生辅导市场的宣传推广,负责地推,配合销售招生,挖掘潜在生源,拓展完善招生渠道,逐步建立可持续的生源渠道。表达能力强,有较强的沟通能力和交际能力,对推广工作有激情,工作认真负责,对上司的工作指示要坚决完成、善于完成。包吃住(公司提供集体宿舍)
  • 销售代表 相同职位

    4-6万 | 惠州市 | 中技 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    负责3-18岁一站式(英语、语文、数学、物理、化学)全科辅导的销售招生工作。有亲和力,表达能力强,有较强的沟通能力和交际能力,对销售有激情,工作认真负责,吃苦耐劳。包吃住(学校提供集体宿舍)
  • 课程销售顾问

    5-10万 | | 大专 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    主要工作就是帮助家长详细介绍价目单以及校区优势。
  • 新媒体运营专员(J5878...

    6-10万 | 南通市 | 大专 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:岗位职责:1、社群运营:用户/社群的拉新、活跃、留存、转化的运营(发展粉丝学员,裂变新流量,实现转化付费、转介绍);2、用户运营:利用运营手段实现所运营平台(社群/社区/新媒体)的用户数量增长;与潜在用户沟通、交流,梳理分析客户需求提升学员粘性,提升学员活跃度...
  • 国际课程教师(化学/经济)...

    10-15万 | 南通市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责A-Level、AP、IG等化学或经济课程学员学习能力开发及教学工作;2、完成教研、备课、磨课等相关任务;3、配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动;4、与学员及家长建立日常沟通,以课程答疑和服务为主。任职要求:岗位要求:1、本科及以上学历;2、英语水...
  • 雅思/托福教师(J5713...

    10-15万 | 南通市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:岗位职责:1、负责雅思/托福课程学员学习能力开发及教学工作;2、完成教研、备课、磨课等相关任务;3、配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动;4、与学员及家长建立日常沟通,以课程答疑和服务为主。任职要求:任职要求:1、本科及以上学历;2、英语优秀,雅思7分及以上...
  • 市场岗位(J56984)

    6-10万 | 南通市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:岗位职责:1、配合市场主管,做好市场调研。2、策划并执行市场各项活动,并对活动效果负责,达成绩效目标。3、发掘并管理校园代理,进行高校内的市场活动宣传。4、异业合作。任职要求:任职资格:1、大专及以上学历。2、熟悉校园市场、具有活动策划能力,有一定的高校市场推...
  • 招聘经理/主管

    5-12万 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.配合部门负责人完成公司人力资源供需预测,对公司人力资源结构进行优化;2.参与公司招聘规划和人员编制预算;3.拟定公司招聘方案,按照公司编制及各部门要求,及时完成人员招聘及录用;4.建立及完善公司的招聘流程;5.分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    5-12万 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.制定、参与或协助上级领导执行相关的政策和制度;2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.负责公司人力资源战略的执行;4.规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5.协助配合部门负责人进行内部的组织管理...
  • 初中英语教师

    6-12万 | 昆明市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据教学进度安排,开展小学部、初中部英语教学,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;4、接收学生、家长反馈意见,提高教学质量;5、进行学员级别测评并与家长沟...
  • 小学英语教师

    6-12万 | 昆明市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据教学进度安排,开展小学部、初中部英语教学,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;4、接收学生、家长反馈意见,提高教学质量;5、进行学员级别测评并与家长沟...
  • 少儿英语老师

    6-12万 | 昆明市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、按教学计划和要求进行班课授课;2、参与集体备课、磨课等活动;3、完成日常教学服务工作;4、定期回访学员,沟通学习情况;5、参与迭代优化课程,持续提升专业水平和授课技巧。任职要求:1、有幼少儿英文教学经验;2、口语优秀,发音标准,能全英文授课;3、有团队精神...
  • 信息技术专员

    6-14万 | 杭州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责公司内部信息化建设及维护;2.负责公司Helpdesk技术支持,有效且快速的解决电脑桌面类问题;3.负责公司计算机硬件的安装调试、日常维护及管理4.熟悉电脑周边设备(服务器、路由器、打印机、投影仪、电话等)等设备管理,以及网络平台的运行监控及维护;5....
  • 云计算测试工程师

    8-17万 | 杭州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责产品的全流程测试,包括参与需求分析和评审、制定测试计划、编写测试方案和测试用例设计;2.负责产品的功能、性能、自动化等方面的测试工作,执行测试用例,提交BUG,并进行BUG跟踪和回归测试,直到BUG解决;3.分析并推动解决测试中的问题,与开发、产品团队...
  • 软件测试 相同职位

    8-16万 | 杭州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责并参与web或app产品的全流程测试,包括需求分析、设计评审、测试设计与执行;2.独立完成项目测试工作,构建测试环境、维护测试数据,进行测试设计,并执行测试用例;3.与开发、产品、UED等项目组成员进行积极有效的沟通,推动问题解决;4.研究解决测试解决...
  • 运维工程师 相同职位

    8-15万 | 杭州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.公司产品平台的日常运行管理,处理各种运维事故及事件;2.编写工具,满足日常数据统计及展现的需求;3.分析系统及应用程序的性能问题,建议优化方案;4.系统应用及数据的部署;5.整理各类运维文档,沉淀经验。岗位要求1.精通zabbix监控系统的搭建和维护,能够...
  • 课程销售经理(在线一对一)

    15-30万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    【岗位名称】高中在线一对一销售管理岗【工作地点】河南省郑州市金水区农业南路楷林中心7座12层【薪资范围】15k-30k/月 (底薪+高额团队提成+绩效奖金+年终分红),上不封顶【岗位职责】1. 负责带领高中在线一对一销售团队,制定销售策略和目标,完成团队月度、季度、年度...
  • 电商运营总监 相同职位

    20-30万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责品牌的总体运营,能基于销售额/GMV/ROI/MAU考核目标制定整体运营策略并推动执行,挖掘用户需求,优化产品体验,承接流量,提升用户体验与满意度:2.负责构建电商运营体系、用户运营体系、会员运营体系、内容体系、产品运营体系的整体框架,通过产品化及运营...
  • 高级薪酬绩效专员

    8-15万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1. 定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;2. 组织实施各部门员工绩效考核方案,并在考核过程中提供监督和指导;3. 负责年度绩效评估及激励工作,年度预算、薪酬激励等重点项目方案的制定及落地、追踪复盘;4. 结合公司及行业特点,进行内外部...