【同事篇】 1.称呼 快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。 2.介绍自己 切记要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。 有效方式： ⑴微笑：老话说“伸手不打笑脸人”，真诚一点总不是坏事。 ⑵“小恩小惠”的相处之道：...[全文]
一年一度的暑假快要来临，两到三个月的漫长暑假，同学你是否有找一份暑期兼职实习的打算呢？千万不要懒散在家躺尸了，赶快利用暑期找一个靠谱兼职来给自己简历镀金，为未来找工作打好坚实基础吧！那如何找暑期实习？针对暑期实习你需要准备哪些东西呢？ 一、暑期实习渠...[全文]
根据法律的规定，试用期期限是包括在劳动合同期限里面的，单位不能仅仅与劳动者约定试用期。而单位在与劳动者就试用期进行约定的时候该如何进行呢？下面，小编在下文中告诉大家劳动合同试用期的约定是怎样的。 一、劳动合同试用期的约定是怎样的 根据《劳动合同法》...[全文]
在解决这个困惑之前，我们首先要思考以下几个问题： 一、对于当下（现阶段）而言，你找工作的目的，以及你最看重这份工作的哪些方面。 在找工作的过程中，请大家在这些工作要素中进行考虑，然后选择对于自己而言比较关心的：平台、薪酬福利（含股权激励）、...[全文]
劳动者在刚入职的时候，一般用人单位都会与之约定一个试用期。而此时相对的，也就会签订试用期合同，而待劳动者转正之后才会具体签订书面的劳动合同。那么在这种情况下只签订试用期合同是否有效呢？小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、只签订试用期合同是否...[全文]
劳动者在工作时，一般都会遇到有关试用期问题。那么，劳动者在刚入职后，要怎么才能确定试用期呢？对于这个问题，虽然用人单位一般在面试的时候就告知了劳动者，但这仍难免会出现劳动者在入职后试用期发生变动的情况。那如果试用期过长劳动者应该怎么办呢？下面将为您做一个较为具...[全文]
好不容易拼过了面试，但三个月的试用期也处处是“地雷”，稍不留心就可能再次失去工作机会。有调查显示，近半年来，近三成的客户在咨询中会询问到如何安全稳妥度过“试用期”的问题，而他们几乎都是工作一两年的“职场Fresh”。 少说多做--最保险、最管用 ...[全文]
试用期内用人单位不能随便解除劳动合同，《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...[全文]
试用期算入劳动合同期限内吗？试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。好猎头小编为各位详细介绍，仅供参考。 职工咨询：用人单位与职工仅约定试用期期限，告知试用期结束并考核合格后才可以与职工签订正式劳动合同...[全文]
毕业生找工作的时候，要注意劳动合同上的试用期，不少人会被试用期搞得焦头烂额，而应届毕业生的试用期是多长？ 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...[全文]
好不容易招来人，可是不少员工在试用期就离职了。当然这个离职不是员工表现不好被公司劝离，而是工作的也可以，自己选择离开的。那么问题来了，为什么很多看上去不错的员工会在试用期离职呢？HR能做到哪些？ 一、建立系统的流程 关于员工试用期离职，HR们抱怨得最多...[全文]
根据《劳动合同法》中的规定，试用期是包括在劳动合同期限里面的，而用人单位不得与劳动者单独约定试用期，并且对试用期的期限也需要严格控制，不能超过法定的期限。那实践中应该如何计算试用期的时间呢？我们一起在下文进行了解。 一、如何计算试用期的时间？ “试用期”是...[全文]
通常情况下，用人单位与劳动者之间签订的合同会有关于试用期的规定，一般是三个月，在试用期内，劳动者提前三天向用人单位解除劳动合同。而在试用期内，用人单位是否可以随意解除劳动合同？不是，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。有什么法律依据？ 根据...[全文]
试用期是劳动者和用人单位彼此之间进行考察的一个期间，法律规定了试用期的期限，单位可以在这个期限内自主决定该劳动者的试用期。 试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核...[全文]
在刚进入一个新的公司的时候，前一阶段一定是要经过一个试用期，这个试用期可能是一个月，也可能是三个月，好的员工继续留下来工作，不好的员工就要夹包走人，那么，你知道试用期老板真正在试你的什么方面吗？ 一、试态度 试用期老板最主要的一个方面是看一个员工的工作...[全文]
面试辛辛苦苦通过了，但是试用期没有过，不幸被辞退。你知道造成这个原因的问题所在吗？试用期被辞退原因有什么？试用期不过有什么辞退信号，今天我们一起了解一下。 试用期可能会被辞退的迹象： 1.你被排除在重要的会议或者项目之外。 你可能会把这种遭遇解释成“...[全文]
在很多用人单位中存在这一个不成文的规定，即试用期内不给员工缴纳社保。很多新员工不了解相关法律，或者早已知晓，出于种种原因，也都默许了这一规则。 对于试用期内不给员工缴纳社保这事儿，似乎用人单位和劳动者已经达成了某种默契。 这样的一则不成文规定到底是怎么...[全文]
之所以企业会设定一个员工试用期限，主要的目的是为了能够更加深层次了解一下不同员工他们的综合实力情况，毕竟简历的筛选和面试环节只能够粗浅的了解一下不同求职者他们的综合实力情况。就是因为这样的原因，所以笔者想要重点围绕怎么做才可以拿到高分顺利度过试用期这个话题，做...[全文]