大家会发现，有些人看着很聪明能力很强找工作很难，反而那些平平常常普普通通的人找工作很容易，这是为什么呢？我们一起看看难找工作的几类人。 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人...[全文]
我刚刚毕业参加工作的时候，是校招进入了公司。当时和我一起进入公司的有很多我同学。然后我就发现一些同学没几天就辞职了，还有的一年就辞职了，当然还有一些好几年再辞职的，跟甚至有准备一直呆在那的。我们一起来讨论一下这几种类型。 类型一：半年内即跳槽 ...[全文]
填写简历的时候都有期望薪资这一栏，不少人不知道怎么填。填的太高吧企业不会录用，填的太低要是被录取了就会觉得吃亏，那么该怎么填呢？ 市场趋势分析 在不同的岗位，一般都有一个大概的市场行情价格，认真参考一下这些指导价格，对期望工资定价能得到...[全文]
通常面试结束的时候HR都会说回去等通知吧，这时候面试者心里就没底了，是自己不够优秀不够好，还是真的只是他们需要时间思考呢？我们一起来探讨探讨。 01 面试无非有三种结果，第一种、现场录用；第二种、当场拒用；第三种、回去等通知吧。 前两...[全文]
质量主管： (一)、岗位职责： 1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责 2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行 3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施 4、制定产品质量检验标准，对...[全文]
面试了好几家公司也面试不上，找工作找的着急了，就开始乱投简历。社会上如此多的陷阱，在网上找工作的时候千万要小心啊。下个给大家讲讲陷阱内幕。 1、“偷梁换柱”招保险代理 一家广告公司招聘“储备干部”岗位，在面试过程中不断询问应聘者的营销...[全文]
每到年末，HR头疼的日子就来了，投简历的少，来应聘的就更少了。那为什么这么难，我们来聊一聊。 一、与年终奖息息相关 辛辛苦苦干了一年，若在最后关头走了，岂不是这一年白做了。所以，一般情况下职场人士都不会在年底轻易跳槽，除非真的说给的薪酬福利比上...[全文]
（一）煤矿安全检查员应具备的条件 （1）热爱煤矿安全检查工作，提岗敬业，认真负责，作风严谨，坚持原则，实事求是； （2）井下现场工作5年以上； （3）对检查现场和专业熟悉了解，且能掌握煤矿“三大规程”（《煤矿安全规程》、《各工种操...[全文]
面试之前大家都会准备充足，网上去找攻略。准备好很完美的回答。但是面试的时候还总是失败，这是为什么呢？ 一般而言，面试分成上半场和下半场，上半场都是HR提问题，你只要负责回答即可，大约占了三分之二的时间；等到面试官认为该问的都问了，他会很客气地问求...[全文]
其实面试官面试的时候不仅仅是看你这个人是不是聪明，专业技术是不是过硬。他们也很在乎你这个人是否是靠谱的，不过是不靠谱的人，就算能力再强也没用。 靠谱是最被人看中的一种品质，在面试过程中，面试官也会有意无意在求职者身上寻找这种特质。靠谱的职场人身上...[全文]
一、因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条二项规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、...[全文]
在去面试的路上堵车了，面试要迟到了，没有办法准时到公司了，该怎么办？ 一般的人可能会认为：如果自己去面试的时候自己要迟到了，马上给面试公司打个电话，说明一下情况，然后说自己可能会晚一些到。而在面试的时候，再跟面试官解释一些面试迟到的原因，这样子应该是...[全文]
“我曾经面试过十几次，但一想到还是会担心和害怕。”朋友小A对我说。 虽然对现在的工作不满意，年后又是跳槽的好时机，小A却迟迟不敢投简历。 “倒不是害怕和人说话，就是担心。可能是我太敏感了，有时候并不是我做错了或是别人为难我，但我就是会对失败耿耿于怀很...[全文]
人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌。以前的人只求吃饱就行，现在不是了，得好吃。所以越来越多的人去学厨师，考厨师证。 厨师证由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。厨师证是劳动者求职、任职、创业的资格凭证，是用人...[全文]
现在社会上有一个很奇怪的现象，就是公司不给老员工涨工资，反而给新人很高的工资。很多老员工都不知道为什们，纷纷离职。自己为这个公司鞍前马后，花了这么多心血。公司却宁愿花高薪去招新人。 那为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人，看着昔日的老员工离职，也不愿意提...[全文]
高级财务是一个职位，在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务的要求也越来越高。财务的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。 对报表构成敏感 对于财会人来...[全文]
到外企求职，是一份令人羡慕的差事。大家对外企员工的普遍印象就是高逼格、高收入、高颜值。所以大家都挤破头想去外企工作。既然这么多人想去那就意味着进去不容易。下面跟大家分享一下外企面试官不喜欢的几种表现。 迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的...[全文]