现今的职场，跳槽已经成了职场人士提升自己的一种手段，但是我们今天讲的不是这一部分人，而是那部分想通过跳槽找的适合自己职业发展平台的人。这部分人的跳槽原因往往是觉得这份工作我不适合、不喜欢、或者觉得这份工作的发展空间不大，做下去没有多大的动力，更有甚者甚至对工作...[全文]
如今正是应届生找工作的时候，很多大学生都想打破“毕业即失业”的魔咒。但是梦想很丰满，现实总是很骨感，经统计，大约有80%的应届生找不到令自己十分满意的工作。那么应届菜鸟如何找工作呢？来看看一位专业猎头顾问如何说。 对于大部分毕业菜鸟来说，在刚毕业的时...[全文]
对于应届毕业生来说，“毕业即失业”是一种无奈的状态，大学所选择的专业就业面狭窄、大学毕业后才想要换专业、专业学的不够好、技能不够娴熟导致企业看不上，种种原因叠加在一起导致应届毕业生与心仪的公司失之交臂，毕业几个月了还在到处晃悠。 就深圳猎头公司所了解的状...[全文]
面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题，以供大家参考。 1.请先谈谈你自己的情况。 回答这个问题有两个方...[全文]
职场上很多人对自己的工作并不满意，明明知道自己已经不适合这份工作了，却没有勇气跳槽，害怕面试，害怕找不到合适的工作。 找工作，面试的确很重要，会面试的人在找工作上的确占很大的优势。面试要讲究投其所好，面试官最关心的问题，就是求职者最应该准备的问题。下...[全文]
问题1：为什么现在很多企业都不愿意要2017年应届毕业生？ 现在这个时机很多公司不愿招应届生，主要有2个原因： 1、很多大公司的员工人数有很明确的限制，比如我们团队，老板只给一个名额，不管你是应届生还是有工作经验的，就一个名额。大家想，这种...[全文]
相信很多公司招聘的时候都有过这样的经历：在经过一两轮面试后，对于一些应聘者，你已经基本敲定他们了。当你再次联系他们来商定入职事项或者进入下一轮面试时，他们却已经定了其他公司或者直接表示不会再来了。 对于这种面试者，我们基本可以判定，他们与你的关系已经...[全文]
面试，可以当成测查和评价职场人能力素质的一种考试活动，也可以看作求职者踏入职场所必须面对的一道关卡。一般来说，面试除了深入了解求职者在笔试以及简历中没有表露出的信息外，还具有考核应聘者的求职动机与工作期望的功能，是值得每一位(尤其是刚入职场)的求职者认真准备的...[全文]
不少职场人在找工作的时候应该遇到过这样的状况，晚上睡觉之前投了N份简历，等到第二天的时候会接到一大堆的邀约电话。不要觉得邀请面试的电话多了是好事，如果处理不好，也只不过是浪费时间。 千鸟在林不如一鸟在手，不管眼前飘过多少面试邀请，职场人真正能够选择的...[全文]
随着科技的发展，未来有一大批职业即将消失，李开复也曾在《奇葩说》中直言不讳道，“未来十年中，人类社会将会有50％的职业类型被人工智能所取代”。经济学家查尔斯·汉迪曾经在其著作《第二曲线》中反复论述：互联网时代是一个机器取代人类，人类被边缘化的时代，在这...[全文]
节假日加班也就是法律规定的法定节假日加班，根据《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》十三条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 一、计时工资的 如果用人单位与劳动者约定实行计时工资的，那么按照不低于...[全文]
到了大学都会考虑自己的职业生涯规划，大学生怎么制定职业生涯规划？职业生涯规划根据自己的兴趣、爱好、能力、经历等各方面进行分析跟权衡，结合自己的职业倾向来制定出职业奋斗目标。 大学生怎么制定职业生涯规划呢，我们来看看具体流程： 1.要对自己有...[全文]
近年来“猝死”现象频频发生，就是因为大家都不注重关注自己的工作时长，熬夜加班，身体超负荷运转，年纪轻轻就把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律规定的工作时间，不要害怕去维护自己的权利。 我国规定的工时制度有三种，包...[全文]
周总是做机械工程的，他公司有个很厉害的技术操作员小李。周总跟小李签了五年的劳动合同，今年才第三年 。前阵子，小李自驾游出去玩，不小心出了车祸。现在是出院回公司上班了，可小李右手伤了，而且是七级伤残，没法再做技术操作员。无奈之下，周总决定和小李提前解除劳动合同。...[全文]
工伤保险待遇是对职工因工发生暂时或永久性人身健康损害的一种补救和补偿。其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。但是工伤职工享受工伤保险待遇的权利与一定的条件和义务相对应。当丧失了享受工伤保险待遇的条件或不履行义务时，职工的工伤保险...[全文]
两个人，相同的学历和经验，去同一家公司工作，薪资水平有可能差出一大截。问题就是出在面试谈薪水的过程中。很多人认为，薪资是对方公司开出来的，不是求职者自己能决定的，其实这是大大的错误。 一个朋友拥有两年的工作经验，跳槽后工资仍为5000元，我问他面试时...[全文]