现在很多人都不是非常了解人力资源服务，也不懂得岗位外包什么。为了让大家更加了解岗位外包，接下来为大家介绍一下，什么是岗位外包?哪些岗位适合外包呢?
岗位外包服务是企业单位将临时性、辅助性的非主营业务的岗位的所有人力资源以岗位计价的方式完全外包给人力资源外包公司来完成，从而减少企业繁琐的事务性工作，企业只需要用人以及集中精力进行业务管理就可以了。
哪些岗位适合外包呢?企业适合外包的岗位有：比如说银行、政府部门等单位大量需求的前台人员、客服人员、大堂助理、驾驶员、保洁人员等基础工作岗位，采用岗位外包形式，既可以避免占用人员编制，还可以根据实际需求增减使用，加强灵活性。
同时企业通过岗位外包后可以有效全面并快速的满足企业各个岗位或者项目管理中出现的弹性用工需求，还可以实现员工劳动关系的转移，让企业真正摆脱复杂的劳动关系管理以及处理劳务纠纷等工作。
而且企业岗位外包还可以解决企事业单位对流动性比较大、管理难度高的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，可以精简人力资源部门人员，减轻人力资源管理部门的管理压力。
