随着社会发展速度的越来越快，劳务派遣公司逐渐发展起来，劳务派遣就是由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将该劳动者派至与劳务派遣公司有派遣协议的用工单位，劳动者为用工单位提供劳动，接受用工单位的指挥、管理和监督的一种特殊用工方式。劳务派遣公司注册需要满足什么条件呢

　　劳务派遣公司注册的特别规定：

　　1、劳动派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

　　2、劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元。

　　3、有固定的经营场所和设施。

　　4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　5、许办理行政许可证件。

　　根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币200万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　【注册所需资料】：劳务派遣公司注册流程比较简单，单位经办人携带相关资料向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。具体包括资料如下：

　　1、劳务派遣经营许可申请书；

　　2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

　　3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

　　4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

　　5、法定代表人的身份证明；

　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。