【1】只听不说话

　　当我们遇到领导发脾气时，我们可以只听不说话，也可以左耳朵进右耳朵出，这些，他自己在那说说，就会感觉到了没有意思了，也就会减少他发脾气的时间。如果你在这时候，也和他说话，他就会越发脾气越有劲，这样就会没完没了，时间就会增加。如果你不想听领导发脾气时，那么你就听不说话吧！

　　【2】只接受不反驳

　　如果你的领导因为一件工作的原因与你发脾气时，那么在这个时候，你就完全的接受领导的批评和教育，不管是对是错，不要反驳领导的。如果你在这时反驳了领导，那么他就会有更大的怒气，这样也会延长他发脾气的时间，也会给你造成不良的影响。如果这件事不是你的错时，你可以在事后，等领导冷静下来时，再去找他说一说。

　　【3】冷静的分析和判断

　　当领导已经开始朝你发脾气时，一定要冷静、要沉住气，不要慌乱，也不要害怕。这个时候你首先要做的，是搞清楚：领导为什么会发脾气？是这件事情本身造成？是我说错了某句话？是自己对这件事的处理方式不当？还是纯粹因为她更年期情绪不稳定？搞清楚为什么，未来才有可能避免并做出进一步理智而正确的行动。

　　【4】“顺毛”沟通

　　当领导对你发脾气时，你可以顺着老板的意思做事。这样，他就不会在发脾气了，对于一些比较固执的老板，做起事来，说起话来还是顺着他的思路去做，这样就可以脱离被喷的可能性。

　　【5】要学会关心领导

　　职场中，领导也是人，他有时也需要关心，尤其是脾气越暴躁的人，其实多少都是想通过这种做法得到别人的注意，所以我们在平常要懂得给予关心，也是为自己的职场升迁铺好路子。

　　【6】领导发脾气要忍忍忍

　　职场中，如果你遇到一个经常爱发脾气的领导，那么你就要忍，不能与领导有什么正面冲突，那样只会惹怒领导，这样，你就很难在这个干下去了。一个人的忍耐力是怎么样练就出来，就是靠这样子的练出来的，老板发飙的时候，你就听不要发表任何意见。