年轻就是资本，这句话一点不错，年轻人走的都是上坡路，从高中到大学到硕士，在步入社会头十年，年轻人走的每一步都是上坡路，而且是毫无风险的那种，学识、经验不断的增长，而精力未见衰退，更没有家庭孩子拖后腿，工资自然是节节高，他们理所当然的认为自己的人生一直往上爬，这就是为啥现在奋斗B这么多，他们切实体会到了奋斗的甜头。

　　而公务员则是和私营经济体完全不同的世界，大学生刚成为公务员最重要的不是怎么提升表现自己，怎么升官，而是学会怎么磨平棱角，怎么夹尾巴做人，怎么四平八稳的按规矩办事。从这个角度说，公务员体系确实是反创造，反学生思维的，相比私营企业，体制内的工资固定增长，很少出现私营企业那样一个跳槽翻一番的事情，这也就是为什么年轻人普遍不喜欢来体制内工作。

　　但事实是，随着年龄增长，人在事业上很可能会开始走下坡路，大多数热门产业都是如此，不妨想想，是不是这个行业离开自己就转不了？是不是自己在公司的岗位无人能够顶替？99%的人的答案都会是否，剩下的1%，除非家长脑袋秀逗了，否则也不会劝你考公务员。至于那99%，且不要说到底最后能不能混得个出人头地，就算能当上中层干部，未来也有不小的几率会出现职场危机，这种风险并非是自己可控的，且压根没有有效的解决方法。

　　一旦出现了中年职场危机，下一份工作很大概率会不如原来的那份，这时候又会产生是否还的了房贷，是否能维持生活质量等一系列的物质问题，更会催生出自我否定，家庭矛盾等衍生问题。更可怕的是中年危机并不会随着你第一次着陆就终止，它会一浪接着一浪的瓦解你本来幸福的生活。一个四十多岁还在996的人，怎么可能不羡慕那些已经天天喝茶看报玩手机的公务员发小呢？哪怕是此时他们被削几轮的工资依然比那些公务员发小高上不少。

　　也就是那个年纪，人们才会发现“平平淡淡才是真”不是失败者的自我慰藉，强如马云也有一颗急流勇退的心。也就是那个年纪，人们才真正明白为什么最浪漫的事是陪你慢慢变老。