职场上的“老好人”这个词相信大家一定不会陌生。那么什么是职场“老好人”呢？
先来做几道问答题，测一测你是否得了“好人综合症”。
1.即使不考虑自己的感受，你也要始终让别人开心？
2.你认为发生冲突一点儿好处都没有？
3.你会尽量让生活中每一个人都喜欢，这对你极为重要？
4.你很少把工作派给别人，总是帮助他人完成工作？
5.你对别人的请求或需求说“不”时，会感到内疚？
如果超过半数的回答都是肯定的，那么“恭喜”你，你成功领取了一张“职场好人卡”。
在职场好人要做，“滥好人”千万不能做。滥好人就是那种对人有求必应，不管对与错什么事都去做的人。
在职场上，那种富有同情心，主张宽容，不明智没主见的“老好人”一定很吃亏。
同学刘洁是一名典型的老好人，她毕业后去了一家互联网公司工作。在工作中，她对办公室里的人都有求必应，不管是谁找她帮助她都无条件答应。
有时候明明自己已经忙得手忙脚乱了，但还是不会拒绝别人。因此，导致她无法集中精力做好本职工作，在工作上经常出现小疏忽。
有一次，她因为帮同事的忙，忘了自己手头上要做的紧急任务，被老板劈头盖脸地骂了一顿。
她虽然觉得很委屈，但是事实是她没有做好自己的工作才导致出了问题，最后她还因为这件事被扣了几百块奖金。
而那个请求她帮忙的同事并没有因此感到愧疚，也不安慰她。有时候，在职场中即便你把别人放在第一位，把自己放在第二位也不会得到任何好处，相反你会被别人拖累。
很多刚刚毕业的职场菜鸟也许会觉得，自己刚进入职场，要多干一些事情，这样才能被大家认可。
这样想确实没错，但不必要处处讨好别人，帮助别人完成工作而忽视了自己的工作。
其实无论是在职场或生活中，你越是好人通常也会越吃亏。当你没有足够的能力保护自己时，你选择善良就等于是把自己的命运交给别人掌控。
善良虽然是你自己的选择，但没有人会因为你的善良而对你手下留情。那么，做职场老好人有那些坏处呢？让我们来看看！
1.职场“老好人”更容易让人陷害。
在职场中，很多人之所以被别人陷害，就是因为过于善良。他们对任何人都不防备，结果在工作中被人当枪使，拿他们当垫脚石。有时候自己被别人卖了还给别人数钱。
职场中你可以选择善良，但请你在选择善良之前，确保能够保护自己。遇上坏人的机率，远远大于好人的机率，所以不要把所有人都当成好人。
2.职场“老好人”的利益更容易受损。
人善被人欺，你越善良，一切居心不良的人越可能会窃取你的劳动成果。要知道职场是个利益交换的地方，有好处的时候别人会想方设法从你身上捞好处，出了问题则让你背黑锅！
在职场中，老好人利益会越拿越少，别人伤害了你的利益你也不敢说，久而久之你就损失惨重。
3.职场“老好人”让你活得更累。
做老好人，为了口碑，过分苦了自己，何必呢？总有一些人，不愿意拒绝别人，不想得罪人，对他人有求必应。
如此一来不但自己的工作量变大很多，倘若这忙没帮好，还可能落得埋怨甚至要背锅，有苦说不出。
记住，你不是救世主，要学会拒绝，凡事量力而为。其实在职场没必要成为“老好人”，在人际交往的过程中，一味的忍让和帮助他人不一定会让你跟别人的关系变好。
在职场，做个正直善良的好人没错，但是一定要有度，要有原则。要讲场合、讲方式方法，不要过度委屈自己。
在职场中，有些人一边纠结自己应不应该对别人太好，一边又不忍心拒绝别人的要求。
所以，总是逼迫自己一直做着“老好人”的角色，经常做一些吃力不讨好的事情。那么如何摆脱成为“老好人”这样的困境呢？
不做老好人，你必须要做到这几点：
1.学会拒绝，尝试说“不”
老好人最害怕的就是与人发生冲突。所以，对于任何人的要求都不会说“不”。
拒绝做老好人，最重要的一点就是你要给自己设立底线，如果对方的要求超出你的底线，你就要勇敢地说“不”。在社交环境下，不好意思去拒绝对方，一再降低你的底线，只会让你变成一个没有原则，容易被欺负的人
2.坚定不移，维护自己的利益
在任何时候，我们都需要坚定不移维护自己的利益。牺牲一点面子，比起牺牲自己的个人利益来说，根本算不上什么。
当别人提出的要求是你可做可不做的，那就根据自己的意愿选择，不想做就拒绝，因为你没必要向别人证明什么。
有时候就算你要帮别人，你也需要跟他进行等价交换，你付出了劳动就理应有回报，不要羞于启齿。
3.你的善良，必须有点锋芒
你没有底线的善良，别人会认为你软弱可欺，从而变本加厉；你没有底线的善良，不仅没有得到应有的尊重，反而成为别人口中令人讨厌的人。
所以，你的善良必须有点锋芒。总是毫无怨言地帮别人做事，他们会认为你做这些事情是应该的。
当你遇到欺软怕硬型的人，你总是表现得很弱势，对方会以为你很好欺负，所以有什么事情都会想到让你来承担。在职场上，请切记一点，别让你的“善良”耽误了别人成长。
真正让你在职场上立足的，是你比别人更深入的专业技能，是你比别人更优秀的能力，而不是你能带给别人多少方便。
